关于员工劳动合同范文汇总10篇(Word版）

关于员工劳动合同范文汇总 10 篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：____________公司<br /> <br /> 　　乙方：____________（员工工号：_）<br /> 　　甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，<br />现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同<br />意解除劳动合同，并达成如下协议：<br /> 　　一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；<br /> 　　二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；<br /> 　　三、____________________________________________；<br /> 　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专<br />用章后生效；<br /> 　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。<br /> 　　甲方：________公司乙方（签字）：______<br /> 　　法定代表人或委托代理人：____________________<br /> 　　____年__月__日____年__月__日<br /> 员工劳动合同 篇 2<br /> 　　甲方(聘用单位) (以下简称甲方)<br /> 　　乙方(受 聘 人) (以下简称乙方)<br /> <br /> 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、<br />协商一致的原则，签订本合同。<br /> 　　第一条 合同期限<br /> 　　1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 <br />月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。<br /> 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用<br />合同。<br /> 　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，<br />国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达<br />到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br /> 　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在<br />合同期满前一个月书面通知对方。<br /> 　　第二条 工作岗位<br /> 　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位<br />聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br /> 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以<br />调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br /> 　　3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职<br />而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。<br /> 　　4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职<br />而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。<br /> 　　第三条 工作条件和劳动保护<br /> <br /> 　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保<br />证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br /> 　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙<br />方提供必要的劳动保护用品。<br /> 　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br /> 　　第四条 工作报酬<br /> 　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲<br />方按月支付乙方工资为 元人民币。<br /> 　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工<br />作绩效，调整乙方的工资。<br /> 　　3、乙方享受甲方规定的福利待遇。<br /> 　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、<br />计划生育等假期。<br /> 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处<br /> 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br /> 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服<br />从甲方的管理、教育。<br /> 　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献<br />大小给予奖励。<br /> 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单<br />位的有关规定经予处罚。<br /> 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br /> <br /> 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的<br />义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，<br />并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br /> 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用<br />合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以<br />续订聘用合同。<br /> 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br /> 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br /> 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br /> 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br /> 　　(2)严重违反公...