精选员工劳动合同范文汇总5篇(Word版）

精选员工劳动合同范文汇总 5 篇(Word 版）<br /> 员工劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方__________________________________<br /> 　　经营地址______________________________<br /> 　　乙方__________________________________<br /> 　　居民身份证号___________________<br /> 　　出生日期_____年_____月_____日<br /> 　　家庭住址_________________________________________<br /> 　　邮政编码________________________<br /> 　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村<br /> 　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿<br />签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月<br />____日终止。<br /> 　　其中试用期至_____年_____月_____日止。<br /> 　　劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日;劳动合<br />同期限在 6 个月以上 1 年以内的，试用期不得超过 30 日;劳动合同期<br />限在 1 年以上 2 年以内的，试用期不得超过 60 日;劳动合同期限在 2<br />年以上的，试用期不得超过 6 个月。<br /> 　　第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。<br /> <br /> 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并<br />即时脱离工作岗位。<br /> 　 　 甲 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 ( 工 种 ) 的 其 他 约 定<br />_____________________ <br />___________________________________________________<br /> 　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品<br />安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培<br />训。<br /> 　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。<br /> 　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安<br />全防护设施，发放必要的劳动保护用品。<br /> 　　第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制<br />度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严<br />格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。<br /> 　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。<br /> 　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量<br />事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。<br /> 　　第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：<br /> 　　(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日<br />前向乙方支付工资。<br /> 　　(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工<br />资的时间为每月______日<br /> <br /> 　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活<br />费为 ___________元<br /> 　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。<br /> 　　第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间<br />不超过 40 小时 20xx 酒店员工劳动合同书 20xx 酒店员工劳动合同书。<br />甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，<br />一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障<br />乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月<br />不得超过 36 小时。<br /> 　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门<br />批准。<br /> 　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间<br />的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。<br /> 　　第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会<br />保险。<br /> 　　第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章<br />制度，应按甲方相应规定承担责任。<br /> 　　第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：<br /> 　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;<br /> 　　(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;<br /> 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br /> 　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合<br /> <br />同条件的;<br /> 　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;<br /> 　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;<br /> 　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;<br /> 　　(八)被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第十一条 乙方患岗位工种及...