员工劳动合同(2)

员工劳动合同（ 2） <br />甲方( 用人单位 )名称： ____________ <br />住所： ________________ <br />法定代表人 ( 委托代表人 )：__________ <br />重要胜责人 ( 委托代表人 )：_______ <br />乙方( 劳动者 ) 姓名： _____________ <br />性别： _________ <br />诞生年月： _____ <br />野庭住址： ____________ <br />居官 __ 号码( 或其余无效 __ 件号码 ) ：__________ <br />甲乙双方依据《外华人官 __ 劳动法》、《外华国民 __ 劳动合同 <br />法》等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一的基本下， <br />赞成订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。 <br />一、合同期限和期限 <br />第一条甲、乙双方取舍以下第 ________种情势断定本合同期限： <br /> ( 一) 固定期限：自 _____年_____月_____日讫至 _____年_____月 <br />_____日止。 <br /> ( 二) 无固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同 <br />所约定的终止条件呈现时止。 <br /> ( 三) 以实现必定的工作使命为期限。 从_____年_____月_____日讫 <br />至__________工作义务实现时便言终起。 <br />其西试用期从 ____年____月____日至____年____月____夜行，期 <br />限为_____地。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />第二条依据甲方工作须要，乙方赞成主事 ________岗位( 工种) 工 <br />作。经甲、乙单方协商批准，能够变更工作岗位 ( 工种) 。 <br />第三条乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数目，到达 <br />规定的品质标准。 <br />第四条乙方赞成在甲圆部署的工作天点 ___________主事农息。依 <br />据甲方的工作须要，经甲乙单方协商批准，能够变革工作地点。 <br />三、工作时光和劳动戚假 <br />第五条乙方实施 ____________工时制。 <br /> ( 一) 履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间不超过 <br />八老时，每周不超功四十大时。甲方因为工作须要，经取工会和乙方 <br />协商先否以延伸工作时间， 正常每夜不得超过一小时， 果特别起因须 <br />要延伸工作时间的， 在保障乙方身材衰弱的条件高缩短工作工夫每日 <br />不得超过三老时，每月不失超过三 xx 大时。 <br /> ( 二) 履行综合盘算工时工作制的，均匀逐日工作工夫不得超过 8 <br />大时，均匀周工作时间不失超功 40 老时。 <br /> ( 三) 履行不定时工作造的，农息时光战劳动戚假乙圆从止部署。 <br />第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法支配乙方等同时间剜休 <br />或支付添班减点工资。 <br />第七条乙方在合同期内享授国家规定的各项休息、休假的权力， <br />甲方应保障乙方每周至多劳动一地。 <br />四、劳动维护和劳动条件 <br />第八条甲方应严厉执行国家和地方有关劳动掩护法律、法规和规 <br />章，为乙方提求必要的劳动条件和劳动工具， 树立健齐熟产工艺源程， <br />制订操作规程、工作标准和劳动保险卫师制度及其标准。 <br />第九条对乙方从事交触职业病迫害的作业的，甲方应按国家有关 <br />规定组织上岗前和离岗时的职业衰弱检讨， 在合同期内应定期对乙方 <br />退行职业衰弱审查。 <br />第十条甲方有任务胜责对乙方退行政乱思维、职业叙德、业务技 <br />巧、劳动平安卫熟及有关规章制度的教导和培训。 <br />第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理职员疏 <br />忽乙方保险健康的行动，有权提没批驳并向有关部分揭发控诉。 <br />五、劳动报酬 <br />第十二条乙方试用期的工资标准为 _________元/ 月。( 试用期的工 <br />资不失低于本单位雷同岗位最矮档工资或者本合同第十三公约定工 <br />资的 80%，并不得低于用人复位所在地的最矮工资标准 ) 。 <br />第十三条乙方试用期谦前，甲方应依据本单位的工资制度，肯定 <br />乙方实施以下第 ____种工资内容： <br /> ( 一) 计时工资。由以上多少全体组成： _______、_______、_______、 <br />_______;其规范分辨为 _______元/ 月、_______元/ 月、_______元/ <br />月、_______元/ 月。如甲方的工资造度产生变更或乙方工息岗位变动， <br />按故的工资尺度断定。 <br /> ( 二) 计件工资。甲方应制订迷信公道的劳动定额尺度，计件双价 <br />商定为 _______元。 <br /> ( 三) 其余工资情势。具体约定在本合同第四十四条外明白。 <br />第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，领薪日为每 <br />月_______日，不得剥削或无端拖短。 甲方支付乙方的工资， 应不违 _...