外来员工劳动合同

 <br />外来员工劳动合同 <br />甲方： <br />住所： <br />法定代表人： <br />联系电话： <br />统一社会信用代码： <br />乙方： <br />住所： <br />居民身份证号码： <br />联系电话： <br />性别： <br />年龄： <br />常住户口地址： <br />甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 <br />第一条 合同期限 <br />1.本合同为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 个月（天），自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为&ldquo;不符合录用条件&rdquo;的，甲方有权随时解除本合同。&ldquo;不符合录用条件&rdquo;包括但不限于下述情形： <br />（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； <br />（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； <br />（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； <br />（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的； <br />（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； <br />（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； <br />（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； <br />（8）乙方在试用期内存在工作失误的； <br />（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； <br />（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 <br />第二条 生产（工作）任务和地点 <br />1.乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。 <br />2.乙方的工作地点为 。 <br />3.甲方亦可根据工作需要，在双方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容和地点。 <br />第三条 生产（工作）条件 <br />1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律法规提供职业危害防护。 <br />2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的...