首页

员工劳动合同(样本)

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/7

2/7

剩余5页未读,查看更多内容需下载

员工劳动合同(样本)<br />_________公司(单位)(以下简称甲方) <br />_________(以下简称乙方)<br />身份证号:<br />家庭住址:<br />联系电话:<br />依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。<br />第一条 试用期及录用<br />(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为<br />_________职位,工种为,乙方应经过三至 六个月的试用期,在此<br />期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以<br />七天的试用工资作为补偿。<br />(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,<br />甲方将以书面方式给予确认。<br />(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 <br />第二条 工资及其它补助奖金<br />(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工<br />资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标<br />准,以银行转帐形式支付,按月发放。<br /> <br />(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙<br />方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。<br />(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙<br />方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中<br />的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也<br />由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 <br />(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现<br />及在单位服务年限发放奖金。<br />(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助<br />金。<br />(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有<br />义务向乙方提供其它补助津贴。<br />第三条 工作时间及公假<br />(一)乙方的工作时间每天为 8小时(不含吃饭时间),每星期工作五<br />天半或每周工作时间不超过 44小时,除吃饭时间外,每个工作日<br />不安排其它休息时间。<br />(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如<br />要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应<br />的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。 <br />(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获<br />得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。<br /> <br />(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员<br />工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,<br />按政府和单位的有关规定执行。<br />(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工<br />作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日<br />工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到<br />岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严<br />格控制加班加点。<br />第四条 员工教育<br />在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安<br />全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的<br />教育。<br />第五条 工作安排与条件<br />(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整<br />乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内<br />按质按量完成甲方指派的工作任务。<br />(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则<br />乙方有权拒绝工作或终止合同。<br />第六条 劳动保护<br />甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和<br />保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,<br />具体办法按国家有关规定执行。<br />第七条 劳动保险及福利待遇 <br /> <br />(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工<br />资、养老保险费用及工伤保险费用。<br />(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。 <br />第八条 解除合同<br />(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同 <br />(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。<br />(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工<br />作,也不能调换其它工种。<br />(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根<br />据企业有关条例和规定应予辞退<br />的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。<br />(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除<br />处理,劳动合同随之终止。<br />(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。<br />(1)经国家有关部...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 14:59:55 页数:7
价格:¥3 大小:28.70 KB
文章作者:U-150003

推荐特供

MORE