2021企业员工集体劳动合同样本

2021 企业员工集体劳动合同样本<br />企业员工集体劳动合同 1<br />本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。<br />第一章　总则<br />第一条　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业<br />劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利<br />和义务的关系。<br />第二条　工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确<br />处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。<br />公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。<br />第三条　本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。<br />双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、<br />生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。<br />第四条　公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章<br />制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。<br />工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合<br />同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主<br />席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。<br />第二章　职工聘用<br />第五条　公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。<br />公司招工计划及实施情况应向工会通报。<br />第六条　公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导<br />职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。<br />第七条　公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。<br />第八条　因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。<br />第三章　工作日制度<br /> <br />第九条　公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。<br />第十条　公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少<br />加班加点。<br />长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另<br />发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。<br />严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。<br />第十一条　在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。<br />第十二条　公司执行政府规定的各类节假日制度。<br />公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。<br />第四章　工资和津贴<br />第十三条　公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津<br />贴。<br />第十四条　工会在每年 3 月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出<br />本年工资要求。<br />董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。<br />公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。<br />第十五条　公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由<br />公司决定。<br />公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。<br />第五章　职工福利<br />第十六条　公司按规定每月提取工资总额 20%的福利费用和 7.5%的职工医疗费用，每年从<br />税后利润中提取 10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。<br />其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。<br />公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。<br />第十七条　公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他<br />与公司经济相适应的福利。<br /> <br />工会支持公司为此所做的努力。<br />第十八条　公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出<br />要求，均应需双方同意后实施。<br />第六章　劳动保险<br />第十九条　公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳<br />动保险费用，并努力扩大保险险种。<br />第二十条　职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、<br />死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。<br />第二十一条　职工一般每年应进行体检一次，女工...