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企业员工集体劳动合同范本2篇(Word版)

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企业员工集体劳动合同范本 2 篇(Word 版)<br />   企业员工集体劳动合同范本一<br />   甲方(用人单位)名称:<br />   乙方(劳动者)姓名:<br />   地址:<br />   性别:<br />   法定代表人(主要负责人):<br />   年龄:<br />   现住址:<br />   身份证号码:<br />   根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等<br />协商同意,签订本劳动合同。<br />   第一条 合同期限<br />   本合同期从       起至       止,期限<br />为       。其中试用期从       起至       <br />止,共       。<br />   第二条 生产(工作)任务<br />   乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:<br />   在      岗位,为    工种。<br />     乙 方 在 生 产 ( 工 作 ) 上 应 达 到 的 数 量 、 质 量 指<br /> <br />标:             。<br />   第三条 劳动保护和劳动条件<br />   甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有<br />关规定配备必要的安全防护设施 ,并发给乙方劳动保护用品 ,保健<br />食品费    元。<br />   第四条 劳动纪律<br />   甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:<br />   乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做<br />好工作。<br />   第五条 工作时间与劳动报酬<br />   1.乙方每月工作   天,每天实行   小时工作制。如双方<br />同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时  元。<br />   2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、<br />支付时间和方式等)按下列约定办理:<br />   (1)<br />   (2)<br />   (3)<br />   (4)<br />   第六条 社会保险福利待遇<br />   1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家<br />和当地有关规定执行:<br />   (1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予   月的医疗期。<br /> <br />医疗期满尚未治愈的再延长  月。<br />   (2)医疗期内的医疗费由甲方负责    %,病假工资为    <br />元。<br />   (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应<br />发给乙方不低于企业月平均工资 6 个月的医疗补助费。<br />    (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费   <br />元,抚恤费   元。<br />   2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家和当地有关规<br />定执行:<br />   (1)医疗期为   月(年),期满未治愈的延长   月。<br />   (2)乙方的医疗费     。<br />   (3)因工负伤致残的,其待遇:    。<br />   (4)因工死亡的,丧葬费   元,直系亲属抚恤费   元,<br />其他费用   元。<br />   3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假   天,婚假   <br />天,丧假   天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女<br />职工劳动保护规定》及有关文件执行。<br />   4.甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的情<br />况解除劳动合同时,应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年算)发<br />给乙方解除合同前 12 个月本人月平均工资 1 个月的生活补助费,最<br />多不超过 12 个月的。<br />   第七条 合同的变更、解除、终止和续订<br /> <br />   1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:<br />   (1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一<br />致的;<br />   (2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益<br />的;<br />   (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;<br />   (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;<br />   (5)法律、法规规定的其他情况。<br />   2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:<br />   (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;<br />   (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不<br />能从事甲方另行安排的工作的;<br />   (3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于<br />辞退的;<br />   (4)甲方破产或歇业的。<br />   3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:<br />   (1)合同期未满,又不符合本条第 2 款规定的;<br />   (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认<br />的;<br />   (3)乙方患病或非因工负伤,在...

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发布时间:2023-01-16 14:57:59 页数:10
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文章作者:U-131910

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