小企业员工劳动合同范本(Word版）

小企业员工劳动合同范本(Word 版）<br /> 小企业员工劳动合同范文篇一　　甲方：<br /> 　　公司名称:<br /> 　　法定代表人:<br /> 　　乙方：<br /> 　　姓名:<br /> 　　性别：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之<br />规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同<br />所列条款。<br /> 　　第一条 合同期限<br /> 　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用<br />关系自然终止。<br /> 　　2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。<br /> 　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满<br />前一个月书面通知对方。<br /> 　　第二条 工作岗位<br /> 　　1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任 职务，乙方以甲方利<br />益为本，高效率地完成工作任务。<br /> 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权<br /> <br />调整乙方的工作岗位。<br /> 　　第三条 工作条件和劳动保护<br /> 　　1、公司实行每天纯工作 8 小时(不包括用餐及日间休息时间)<br />的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工<br />作制。<br /> 　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、<br />管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯<br />例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。<br /> 　　第四条 工作报酬和待遇<br /> 　　1、乙方在甲方工作期间担任 岗位职务并享受 元/月的薪金待<br />遇。 其中 元为岗位工资， 元为福利待遇(含保险)。<br /> 　　2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。<br /> 　　3、甲方确定每月 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故<br />拖欠乙方工资。重大节日可顺延。<br /> 　　第五条 工作纪律、奖惩和商业秘密<br /> 　　1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章<br />制度 和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依<br />据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。<br /> 　　2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。<br /> 　　3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业<br />秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商<br />业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。<br /> <br /> 　　4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营<br />管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。<br /> 　　第六条 合同的变更、终止和解除<br /> 　　1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及<br />责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并<br />以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。<br /> 　　2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自<br />行终止。<br /> 　　3、有下列情形之一的，本合同终止：<br /> 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br /> 　　(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;<br /> 　　(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班<br />的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任;<br /> 　　(4)甲方依法被注销或终止、解散;<br /> 　　(5) 乙方因病或自然死亡的。<br /> 　　4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：<br /> 　　(1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的;<br /> 　　(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济<br />损失的;<br /> 　　(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;<br /> 　　(4)被依法追究刑事责任的。<br /> <br /> 　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天<br />以书面形式通知受聘人。<br /> 　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，<br />也不愿从事甲方另行安排适当工作的;<br /> 　　(2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任<br />工作的;<br /> 　　(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订<br />的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;<br /> 　　(4)乙方不履行本合同的。<br /> 　　7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：<br /> 　　(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;<br /> 　　(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能<br />力...