酒店员工劳动合同协议样本

酒店员工劳动合同协议样本<br />酒店员工劳动合同 1<br />甲方：<br />身份证号码：<br />住址：<br />乙方：<br />身份证号码：<br />住址：<br />为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。<br />经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：<br />第一条：酒店<br />本合同的&ldquo;酒店&rdquo;指位于 。<br />第二条：聘用内容<br />甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。<br />第三条：聘用期限<br />自 年 月 日起至 年 月 日止。<br />第四条：营业额<br />在本合同中，&ldquo;营业额&rdquo;是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。<br />第五条：本合同的金额都以人民币计价。<br />第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付 20 万元，甲方每月给与乙方 15%的净利润。该<br />20 万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。<br />第七条：管理权<br />甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代<br /> <br />表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。<br />乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。<br />第八条：乙方的工作<br />1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;<br />2.制定酒店内部管理机构设置方案;<br />3.制定酒店的基本管理制度;<br />4.制订酒店的具体规章;<br />5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;<br />6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;<br />7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记<br />录与说明。<br />第九条：乙方禁止性行为<br />1.不得利用职位谋取私利;<br />2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;<br />3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;<br />4.不得从事其他违反法律规定的行为。<br />第十条：乙方的报酬<br />乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：<br />1.工资报酬<br />乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工<br />资+通讯费+经营奖励。<br />岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：<br />岗位工资每月 10000 元;通讯费每月 1000 元;如果当月的营业额大于 100 万元，则以当月的<br />净利润的 5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。<br /> <br />2.利润分红<br />甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的 15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述<br />乙方第一年的利润分红不少于 20 万元。<br />第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵<br />押酒店的财产。<br />第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过 3 万元的，须征得甲<br />方的批准。3 万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。<br />第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出意见和建议，使经营和资产<br />本身得到良性发展。<br />第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权<br />根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到<br />本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。<br />第十五条：若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿。<br />第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进行补充或修改。合同的<br />补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。<br />第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份，双方各执一份，具同等法<br />律效力。<br />甲方： 乙方：<br />(签章) (签章)<br />年 月 日 年 月 日<br />酒店员工劳动合同 2<br />甲方： 乙方：<br />性别：<br />法定代表人： 文化程度：<br />出生日期： 年 月 日<br />或委托代理人： 身份证号码：<br /> <br />身份证地址：<br />通讯住址：<br />甲方地址： 邮政编码：<br />所属街道：<br />甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规<br />章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条<br />款。<br />一、劳动合同期限<br />第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限：<br />1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。<br />2.无固定期限：自 年 月 ...