零售劳动合同范本

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 25 <br />零售劳动合同范本 <br />零售劳动合同范本 1 甲方因业务需要聘用乙方为店面销 <br />售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下： <br />1，乙方的工作为店面销售。 <br />2，甲方为乙方提供相应的培训。 <br />2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ， <br />期满后的工资待遇为底薪 500+提成 ( 销售额的 10%)+每月 50 <br />元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 <br />3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障 <br />甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放， <br />合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违 <br />约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 <br />4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反 <br />甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行 <br />本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责 <br />任。 <br />5，如双方欲提前解除合同， 应至少提前一月通知对方。 <br />6，未尽事宜双方另行协商。 <br />7，本合同双方签字后生效。 <br />甲方 乙方 <br />年 月 日 年 月 日 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 25 <br />零售劳动合同范本 2 甲方 ( 用人单位 ) 名称：甲方代表人： <br />公司地址：联系方式： <br />乙方 ( 劳动者 ) 姓名：居民身份证号码：性别： 民族： <br />文化程度： 出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系 <br />方式： <br />根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、 <br />规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职 <br />工，并订立本合同。 <br />一、劳动合同期限。 <br />( 一) 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 <br />合同期从 之日起至 之日止 ( 起讫时间必须明确具体 ) 。 <br />其中熟练期 ( 培训期、见习期 ) 从 年 月 日起至 年 月 日止 ; <br />试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />二、工作内容。 <br />( 一) 乙方的工作岗位： <br />( 二) 乙方的工作任务 ( 量化 ) 和考核办法：详见附件。 <br />( 三) 乙方的岗位职责：详见附件。 <br />( 四) 在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业 <br />务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲 <br />方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗 <br />位、薪酬待遇和依法解除本合同。 <br />三、劳动报酬。 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 25 <br />( 一) 乙方熟练期 ( 培训期、见习期、试用期 ) 满后的月工 <br />资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元， <br />其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 <br />( 二) 工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 <br />( 三 ) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配 <br />办法调整乙方工资，乙方在 60 天内未提出异议的，视为同 <br />意。 <br />( 四) 其中月工资保险福利奖金为 元，工资提成如下： <br />销售额为五万以下按照 %提成，每月汽车补助为 1000 元。售 <br />额为五万以上按照 %提成，每月汽车补助为 1500 元。售额为 <br />十万以上按照 %提成，每月汽车补助为 20xx 元。 <br />五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 <br />( 一) 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产 <br />安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合 <br />规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 <br />乙方应严格遵守各项安全操作规程。 <br />( 二) 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲 <br />方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管 <br />理。 <br />六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 <br />( 一) 经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 <br />( 二) 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 25 <br />1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ; <br />2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 ; <br />3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; <br />4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工 <br />作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ; <br />5、以欺诈、胁迫或...