精选零售业劳动合同范本 3篇 202X劳动合同范本（三 ）

零售业劳动合同范本 3篇 202X劳动合同范本 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />精品文档，仅供参考 <br /> <br /> <br />零售业劳动合同范本 3篇 202X劳动合同范本 <br />聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。以下是本站小编为大家带来的零售业劳动合同范本 3篇，希望能帮助到大家! <br /> 零售业劳动合同范本1 <br /> 甲方(聘用单位)： <br /> 乙方(受聘人)： <br /> 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 <br /> 第一条 合同期限 <br /> 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 <br /> 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 <br /> ‎ <br /> <br />‎3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 <br /> 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 <br /> 第二条 工作岗位 <br /> 1、乙方根据甲方的工作需要，担任 岗位的工作。(工种) <br /> 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 <br /> 第三条 工作条件和劳动保护 <br /> 1、甲方实行 的工作制度。 <br /> 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 <br /> 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 <br /> 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 <br /> ‎ <br /> <br />风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。 <br /> 第四条 工作报酬 <br /> 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 <br /> 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 <br /> 3、乙方享受规定的福利待遇。 <br /> 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 <br /> 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 <br /> 第五条 工作纪律、奖励和惩处 <br /> 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 <br /> 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 <br /> 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 <br /> 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 <br /> 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 <br />‎ <br /> <br />‎ 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 <br /> 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 <br /> 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 <br /> 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 <br /> ...