劳动局劳动合同范本

　　2013劳动局劳动合同<br />　　甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 文化程度：<br />　　法定代表人(或主要负责人)： 身份证号码：<br />　　所在地址： 家庭地址： 现居住地址：<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合<br />同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订<br />立本合同，并共同遵守履行。<br />　　一、合同期限<br />　　劳动合同期限按下列第( )项确定<br />　　A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月<br />，即从 年 月 日起至 年 月 日止;<br />　　B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试<br />用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;<br />　　C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务<br />完成即行终止。<br />　　若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始<br />时间。<br />　　二、工作内容及工作地点<br />　　(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致，<br />可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任<br />　　制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。<br />　　(二)甲方安排乙方的工作地点： 。 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工<br />作地点。<br />　　三、工作时间和休息休假<br />　　乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定<br />　　A.标准工时工作制<br /> <br />　　B.不定时工作制<br />　　C.综合计算工时工作制<br />　　甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日<br />工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经<br />与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障<br />乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项<br />工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休<br />息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的<br />完成。<br />　　甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。<br />　　四、劳动报酬<br />　　(一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或<br />者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。<br />　　(二)试用期满后，乙方的月工资为 元，工资形式为( )。 1.计时工资 2. 计件工资 3. <br />岗位技能工资<br />　　根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月<br />工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。<br />　　(三)乙方工资支付形式为( )<br />　　1.银行代发 2. 现金支付<br />　　(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每<br />月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。<br />　　(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工<br />资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。<br />　　五、社会保险<br />　　(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。<br />社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。<br />　　(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保<br />护等有关规定执行。<br />　　(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医<br /> <br />疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。<br />　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br />　　(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护<br />等有关规定。<br />　　(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动<br />保护条件。<br />　　(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指<br />挥、强令冒险...