人事劳动局动员会上的讲话

人事劳动局动员会上的讲话 <br> 同志们： <br> 今天的会议是局党委研究决定召开的。为进一步规范机关行为，提速工作过程，提高服务质量，优化发展环境，县委、县政府利用10至12月的时间，在全县开展一次纪律教育活动。我局召开这次会议的主要任务是贯彻落实县委、县政府纪律教育活动会议精神，对我局的纪律教育活动进行全面安排部署。下面我就开展纪律教育活动讲三点意见： <br> 一、充分认识开展纪律教育活动的必要性 <br> 这次教育活动的对象是全县各级党政干部。我局做为全县人事劳动保障法律法规的执纪部门仍是这次开展活动的重中之重。因此，必须要充分认识开展纪律活动的必要性。 <br> （一）开展纪律教育活动，是确保完成或超额完成全年任务目标的推进器。今年以来，全局上下紧紧围绕&ldquo;构建和谐迁西、全面提高人民生活质量&rdquo;这两大目标任务，齐心协力、攻坚克难，抢抓机遇、埋头苦干，推动了人事劳动保障工作的持续健康快速发展。目前，我局各项工作正处于关键时期，完成全年任务目标需要我们做最后的冲刺。在当前开展此项活动，就是要着力解决全局党员干部在执行人事劳动和社会保障政策、纪律方面存在的问题，进一步激发全局干部职工工作斗志，以更加饱满的热情和进取精神投入到各项工作中去，大干第四季度，为全县实现&ldquo;保十争百&rdquo;和&ldquo;建设和谐迁西&rdquo;的奋斗目标提供保障。 <br> （二）开展纪律教育活动，是巩固行风建设成果的需要。我局以往在行风建设中取得了一些实实在在的成效，今年进入了行风建设免评单位的行列。但是这并不代表着我局在行风建设中就是完美无缺了。在充分肯定全局党员干部队伍主流的同时，面对广大人民群众的要求和期盼，我局干部职工队伍在思想、作风、工作等方面仍存在着一定的问题。一是效能不高，一些同志责任意识、服务意识、奉献意识不强，作风不实，推诿扯皮。个别同志精神萎靡不振，工作状态不佳，应付凑合、敷衍了事，庸庸碌碌、无所作为。有的同志是&ldquo;为人的事抢着干，重活、累活、复杂活想方设法让别人干&rdquo;。二是纪律涣散，有的同志组织观念淡薄，不遵章守纪，有令不行，有禁不止，我行我素，特别是迟到早退，工作期间串岗聊天，上网玩游戏、外出打麻将现象有所反弹。有的党员干部借助自已的岗位和权力，大吃大喝，工作日中午酗酒，甚至不吃不请不办事，被群众指指点点；三是服务欠佳，有的同志工作缺乏换位思考，办事拖泥带水、五支六兑，一件事情让办事群众跑多趟。在接待群众来访时，有的同志工作方法简单、服务态度蛮横，作风粗暴，与服务对象争吵，激化矛盾。上述问题虽然发生在极少数人身上，但已经直接影响全局整个干部队伍形象。很有必要通过纪律教育活动认真加以解决。 <br> （三）开展纪律教育活动，是增强党员干部的纪律观念和拒腐防变能力的重要措施。随着经济的不断发展，人们的价值取向受到更强烈的冲击，党政机关干部职工将面临着许多新诱惑、新问题、新考验。开展纪律教育活动，就是落实党风廉政建设&ldquo;预防为主&rdquo;的方针，不是为了整人，而是为了治&ldquo;病&rdquo;救人，让同志们警钟长鸣，帮助同志们及早发现问题，及早改正问题，起到&ldquo;小病早治，无病预防，有则改之，无则加勉&rdquo;的作用，从源头上预防腐败现象发生，增强党组织的凝聚力和党员的战斗力，始终保持共产党员先进性。因此，全体同志一定要统一思想、提高认识，以认真负责的态度，求真务实的精神，扎扎实实的搞好纪律教育活动。 <br> 二、抓住关键环节，做好各阶段的规定动作 <br> 为搞好这次纪律教育活动，局党委制定了具体的实施方案。在落实实施方案中，一定要注意把握好以下四个环节，确保纪律教育活动不走过场、不出偏差。 <br> （一）学习要认真。每名机关干部职工都要积极参加学习阶段的各项活动，认真进行学习。为保证学习效果，局班子要求，中层以上干部要充分发挥表率和模范作用。要带头学，中层以上干部除学习必学科目外，还要加强对劳动保障法律法规的学习，并组织好本科室的学习活动，每个星期学习时间不少于10个小时，学习笔记不小于3000字。要带头写，在深入学习的基础上，要积极撰写心得体会，每名中层以上干部要写出2篇以上有深度的文章，...