劳动合同范本

劳动合同<br />甲方（单位名称）：<br />住所地：<br />法定代表人：<br />乙方（姓名）：<br />身份证号码：<br />住所地：<br />根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲<br />乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。<br />第一条 劳动合同期限<br />1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______<br />年___月___日起至______年___月___日止。<br />2.试用期，自______年___月___日至______年___月___<br />日止。<br />第二条 工作内容及要求<br />乙方安排在________________部门，从事____________<br />工作。<br />甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任<br />务、工作地等，乙方应接受调整。<br />乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按<br />质、按量完成本职工作。<br /> <br />在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业<br />务知识和各种规章制度的教育和培训。<br />第三条 劳动报酬及支付方式与时间<br />1.甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，<br />在本单位内参照适用同工同酬待遇。<br />乙方试用期工资为________元/月。转正后工资为基本<br />工资+绩效工资。<br />2.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的<br />最低工资。<br />3.甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。<br />4.甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、<br />损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。<br />5.甲方实行每周五天，每天 8小时工作制。<br />6.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划<br />生育假等有薪假日。<br />第四条 社会保险<br />甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险<br />费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。<br />第五条 劳动纪律<br />甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。<br />乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。<br />第六条 劳动合同的解除<br />1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；<br />2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：<br /> <br />（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br />（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度<br />的；<br />（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害<br />的；<br />3.具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本<br />合同：<br />（1）在试用期内的；<br />（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段<br />强迫劳动的；<br />（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供<br />劳动条件的；<br />4.因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通<br />知对方。<br />5.一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，<br />并向对方书面送达解除劳动合同通知书。<br />第七条 故意或者重大过失责任保证<br />如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则<br />乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以<br />根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。<br />在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终<br />止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到<br />本条事项处理完毕。<br />第八条 商业秘密及竞业禁止<br /> <br />1.乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户<br />信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，<br />此保密期间不限于劳动合同期限。<br />2.乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内<br />不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人<br />从事与甲方有竞争性的工作。<br />3.如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元<br />违约金。<br />第九条 违约责任<br />本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导<br />致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。<br />第十条 其他事项<br />1.方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，<br />所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、<br />证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效<br />力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并<br />遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。<br />2.甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，<br />与本合同具有同等法律效力。<br />3.通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通<br />知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义<br />务。<br />第十一条 合同效力及文本<br />本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文<br /> <br />本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。<br />甲方：<br />法定代表人：<br />_______年_____月_____日<br />乙方：<br />_______年_____月_____日<br />