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临时聘任合同-劳动合同

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临时聘任合同 - 劳动合同 <br />甲方: _________ <br />乙方: _________ <br />甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿 <br />签订本聘任合同。 <br />第 一 条 首 次 聘 任 聘 期 为 _________年 , 自 _________年 <br />_________月_________日起至 _________年_________月_________日 <br />止。聘任期满双方同意可以续聘。 <br />第二条 乙方享有如下权利: <br /> 1 .聘期实行固定工资制, 即年薪 _________元人民币,按月发放; <br /> 2 .因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事 <br />由,乙方可以提出解除合同。 但应当提前三十日以书面形式通知甲方; <br /> 3 .法律法规规定的其他权利。 <br />第三条 甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件) : <br /> _________ 。 <br />乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度, 甲方有权根据实际 <br />情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。 <br />第四条 乙方患病或非因工负伤, 需要停止工作治疗时, 按有关 <br />法律、法规和政策办理。 <br />第五条 有下列情形之一, 甲方可以解除合同, 但应当提前三十 <br />日以书面形式通知乙方: <br /> 1 .乙方不能胜任工作; <br /> 2 .乙方严重违反甲方单位的规章制度; <br /> 3 .本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不 <br />能履行; <br /> 4 .甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。 <br />第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附 <br />件。 <br />第七条 本合同一式两份,甲方、乙方各一份。 <br />第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。 <br />第九条 本合同未涉及到的问题, 甲乙双方应协商解决, 如不能 <br />妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。 <br />甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________ <br />法定代表人(签字):_________ <br /> _________ 年____月____日_________年____月____日

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发布时间:2023-01-16 14:51:49 页数:3
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文章作者:U-69700

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