劳务用工合同样本3篇

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 9 <br />劳务用工合同样本 3 篇 <br />对于劳动用工合同，用工单位按月向代理方以支票形式 <br />交存用工人员工资、保险费、劳务代理服务费。以下是为大 <br />家精心准备的： 3 篇劳务用工合同样本。欢迎阅读与参考 ! <br />劳务用工合同样本一 立合同双方： <br />装饰装修工程有限公司 ( 以下简称甲方 ) ( 以下简称乙 <br />方) 经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合 <br />同，共同遵守。 <br />一、 聘用期限： <br />自二 OO 年 月 日起至二 OO 年 月 日止，期限届满合 <br />同自行终止。 <br />二、 聘用待遇： <br />在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元 <br />整，奖金或其他收入由所在部门核定。 <br />三、 劳保福利待遇： <br />1、 个人劳保在原单位享受。 <br />2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 <br />四、 双方职责： <br />1、甲方应从政治上、 思想上、 生活上对乙方加以关心， <br />乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。 <br />五、 其他： <br />1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 9 <br />需继续聘用，应重新办理续订手续。 <br />2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合 <br />同制文件 <br />汇编规定办理。 <br />3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 <br />甲 方：装饰装修工程有限公司 <br />代 表： <br />订立日期： 年 月 日 <br />乙 方： <br />订立日期： 年 月 日 <br />附：本人身份证编号： ( 签章 ) ( 签章 ) <br />劳务用工合同样本二 根据《中华人民共和国劳动 <br />法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本 <br />合同所列条款。 <br />一、合同期限 <br />甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为 5 年， <br />自 20xx 年 10 月 10 日至 20xx 年 10 月 10 日。 <br />二、乙方工作内容 ( 需填写 ) <br />三、甲方的权利与义务 <br />( 一) 负责乙方的日常人事管理 ; <br />( 二) 负责支付乙方工资，每日 1700 元。 <br />( 三) 其它 ; <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 9 <br />四、乙方的权利与义务 <br />( 一) 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， <br />服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ; <br />( 二) 享受合同规定的工资待遇 ; <br />( 三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ; <br />( 四) 其他 <br />五、聘用合同的变更、解除、终止 <br />( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 <br />30 天以书面形式通知： <br />1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; <br />2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗 <br />位达不成协议的 ; <br />3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关 <br />机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ; <br />4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 <br />能就变更合同达成协议的。 <br />( 二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： <br />1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经 <br />济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成 <br />极坏影响的 ; <br />2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 <br />过三十天的 ; <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 9 <br />3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 <br />工作秩序和社会秩序的 ; <br />4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ; <br />5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 <br />经济损失的 ; <br />6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺 <br />骗甲方的 ; <br />7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ; <br />8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。 <br />( 三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： <br />1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ; <br />2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失 <br />工作能力的 ; <br />3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ; <br />4. 符合国家规定其它条件的。 <br />对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待 <br />遇随岗...