劳务用工合同样本

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 8 <br />劳务用工合同样本 <br />对于劳动用工合同， 用工单位按月向代理方以支票形式交存用工人 <br />员工资、保险费、劳务代理服务费。以下是为大家精心准备的： 3 篇 <br />劳务用工合同样本。欢迎阅读与参考 ! <br />劳务用工合同样本一 <br />立合同双方： <br />装饰装修工程有限公司 ( 以下简称甲方 ) ( 以下简称乙方 ) 经双方 <br />在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。 <br />一、 聘用期限： <br />自二 OO 年 月 日起至二 OO 年 月 日止，期限届满合同自行终止。 <br />二、 聘用待遇： <br />在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或 <br />其他收入由所在部门核定。 <br />三、 劳保福利待遇： <br /> 1 、 个人劳保在原单位享受。 <br /> 2 、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 <br />四、 双方职责： <br /> 1 、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服 <br />从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。 <br />五、 其他： <br /> 1 、 本合同自签订之日起生效， 期限届满自行终止。 如需继续聘用， <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 8 <br />应重新办理续订手续。 <br /> 2 、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件 <br />汇编规定办理。 <br /> 3 、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 <br />甲 方：装饰装修工程有限公司 <br />代 表： <br />订立日期： 年 月 日 <br />乙 方： <br />订立日期： 年 月 日 <br />附：本人身份证编号： ( 签章) ( 签章) <br />劳务用工合同样本二 <br />根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订 <br />本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、合同期限 <br />甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。 合同期限为 5 年，自 20xx 年 <br />10 月 10 日至 20xx 年 10 月 10 日。 <br />二、乙方工作内容 ( 需填写 ) <br />三、甲方的权利与义务 <br /> ( 一) 负责乙方的日常人事管理 ; <br /> ( 二) 负责支付乙方工资，每日 1700 元。 <br /> ( 三) 其它; <br />四、乙方的权利与义务 <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 8 <br /> ( 一) 接受甲方的管理， 并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作 <br />岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ; <br /> ( 二) 享受合同规定的工资待遇 ; <br /> ( 三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ; <br /> ( 四) 其他 <br />五、聘用合同的变更、解除、终止 <br /> ( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书 <br />面形式通知： <br /> 1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ; <br /> 2. 甲方撤并或减缩编制需要减员， 经双方协商就调整岗位达不成协 <br />议的; <br /> 3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定， <br />乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ; <br /> 4. 订立合同的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就变更合 <br />同达成协议的。 <br /> ( 二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： <br /> 1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度， 损害单位经济权益， 造 <br />成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ; <br /> 2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ; <br /> 3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和 <br />社会秩序的 ; <br /> 4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ; <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 8 <br /> 5. 违反工作规定或操作规程， 发生责任事故，造成严重经济损失的 ; <br /> 6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ; <br /> 7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ; <br /> 8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。 <br /> ( 三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： <br /> 1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ; <br /> 2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 <br />的; <br /> 3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ; <br /> 4...