劳务用工合同样本3篇(Word版）

劳务用工合同样本 3 篇(Word 版）<br /> 　　劳务用工合同样本一　　立合同双方：<br /> 　　装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双<br />方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。<br /> 　　一、 聘用期限：<br /> 　　自二 OO 年 月 日起至二 OO 年 月 日止，期限届满合同自<br />行终止。<br /> 　　二、 聘用待遇：<br /> 　　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖<br />金或其他收入由所在部门核定。<br /> 　　三、 劳保福利待遇：<br /> 　　1、 个人劳保在原单位享受。<br /> 　　2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。<br /> 　　四、 双方职责：<br /> 　　1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方<br />应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。<br /> 　　五、 其他：<br /> 　　1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续<br />聘用，应重新办理续订手续。<br /> 　　2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文<br /> <br />件<br /> 　　汇编规定办理。<br /> 　　3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。<br /> 　　甲 方：装饰装修工程有限公司<br /> 　　代 表：<br /> 　　订立日期： 年 月 日<br /> 　　乙 方：<br /> 　　订立日期： 年 月 日<br /> 　　附：本人身份证编号： (签章) (签章)<br /> 　　劳务用工合同样本二　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲<br />乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为 5 年，自 20xx<br />年 10 月 10 日至 20xx 年 10 月 10 日。<br /> 　　二、乙方工作内容(需填写)<br /> 　　三、甲方的权利与义务<br /> 　　(一)负责乙方的日常人事管理;<br /> 　　(二)负责支付乙方工资，每日 1700 元。<br /> 　　(三)其它;<br /> 　　四、乙方的权利与义务<br /> 　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从<br />工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;<br /> <br /> 　　(二)享受合同规定的工资待遇;<br /> 　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;<br /> 　　(四)其他<br /> 　　五、聘用合同的变更、解除、终止<br /> 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天<br />以书面形式通知：<br /> 　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br /> 　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不<br />成协议的;<br /> 　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴<br />定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;<br /> 　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变<br />更合同达成协议的。<br /> 　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br /> 　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，<br />造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;<br /> 　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十<br />天的;<br /> 　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩<br />序和社会秩序的;<br /> 　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;<br /> 　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损<br /> <br />失的;<br /> 　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方<br />的;<br /> 　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;<br /> 　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。<br /> 　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：<br /> 　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;<br /> 　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能<br />力的;<br /> 　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;<br /> 　　4.符合国家规定其它条件的。<br /> 　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗<br />而定。<br /> 　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书<br />面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方<br /> 　　同意之日计算。<br /> 　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：<br /> 　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;<br /> 　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。<br /> 　　(六) 有下列情况之...