劳务用工协议书范本

劳务用工协议书范本 <br />随着我国经济的稳步发展,劳务用工的数量不算增多，劳务用工协议书怎么写呢?以下是在为大家整理的劳务用工协议书范文，感谢您的阅读。 <br />　　甲方： 身份证号码： <br />　　乙方： 身份证号码： <br />　　因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 <br />　　一、协议期限: <br />　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; <br />　　二、用工约定: <br />　　1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; <br />　　2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 <br />　　三、工作职责: <br />　　1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; <br />　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; <br />　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生; <br />　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任; <br />　　四、工作时间: <br />　　1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬; <br />　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); <br />　　3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; <br />　　五、劳动保护和劳动条件: <br />　　1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; <br />　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方; <br />　　3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导; <br />　　4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任; <br />　　六、劳动报酬: <br />　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; <br />　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方; <br />　　七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 <br />　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; <br />　　2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; <br />　　3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的; <br />　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的; <br />　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; <br />　　6、乙方有违反计划生育政策的; <br />　　7、甲方宣告解散的; <br />　　九、其它: <br />　　1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; <br />　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效; <br />　　3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; <br />　　4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 <br />　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ <br />　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ <br />　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 <br />　　甲方： <br />　　乙方： 身份证号码： <br />　　甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。 <br />　　一、 本协议期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 <br />　　二、 工作任务:甲方安排乙方在 岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 <br />　　三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。 <br />　　四、劳动报酬： <br />　　乙方工资标准为 元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。 <br />　　五、劳动纪律： <br />　　(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。 <br />　　(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财 <br />　　(三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,...