临时个人劳务用工合同范本

临时个人劳务用工合同范本 <br />劳务用工是劳动力市场中一种普遍的用工形式。临时个人劳务用工合同怎么写呢?以下是在为大家整理的临时个人劳务用工合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　用人单位: (简称甲方) <br />　　职工姓名: (简称乙方) <br />　　根据 《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守. <br />　　一、 合同期限: 合同期限既从20xx年 月 日起至单项工程完工之日止. <br />　　二、工作内容: 乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同. <br />　　三、甲方为乙方提供生产,工作条件: <br />　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训. <br />　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内. <br />　　四、劳动报酬及福利: <br />　　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资. <br />　　2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用. <br />　　五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理. <br />　　六、福利待遇: <br />　　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用. <br />　　2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理. <br />　　七、合同的变更、解除、终止: <br />　　本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同. <br />　　八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁. <br />　　九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效. <br />　　甲方: 乙方: <br />　　年月日： <br />　　用工单位: <br />　　招用临时工(以下简称乙方) <br />　　姓名: 性别: 年龄: <br />　　现住址: 身份证号码： <br />　　根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下: <br />　　一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。 <br />　　二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 <br />　　三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是： <br />　　1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。 <br />　　2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 <br />　　3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。 <br />　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。 <br />　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10-30%，工资年底付给。 <br />　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处...