门卫临时用工合同范本

门卫临时用工合同范本 <br />临时门卫可以暂缓当前门卫紧缺的问题，那么签订门卫临时用工合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的门卫临时用工合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款： <br />　　甲方：(以下称为甲方) <br />　　乙方： (以下称为乙方) <br />　　一、聘用时间：从20xx年 月 日起至20 年 月 日止。 <br />　　二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。 <br />　　三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼(除办公室外)的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天24小时。 <br />　　四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应注意用电 <br />　　五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。 <br />　　六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。 <br />　　七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。 <br />　　甲方(签章)： 乙方(签章)： <br />　　年 月 日 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />　　一、合同期限： <br />　　甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自 年 月 日至 年 月 日。 <br />　　二、乙方工作内容及职责： <br />　　(1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定; <br />　　(2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁; <br />　　(3)负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日) <br />　　(4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。 <br />　　(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。 <br />　　(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。 <br />　　(7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。 <br />　　(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。 <br />　　(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。 <br />　　(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。 <br />　　三、甲方的权利与义务 <br />　　(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。 <br />　　(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。 <br />　　四、乙方的权利与义务 <br />　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; <br />　　2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。 <br />　　3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。 <br />　　4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方 元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。 <br />　　5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 <br />　　五、聘用合同的变更、解...