劳务公司用工合同范本

劳务公司用工合同范本 <br />市场上劳务用工方面仍然存在很多问题。因此签订劳务公司用工合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的劳务公司用工合同范文，感谢您的阅读。 <br />　　甲方：某公司 <br />　　住所： <br />　　邮编： <br />　　联系电话： <br />　　乙方： 性别： 身份证号： <br />　　住址： <br />　　邮编： <br />　　联系电话： <br />　　第一条、 协议期限 <br />　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。 <br />　　第二条、 工作内容 <br />　　乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。 <br />　　第三条、 劳务报酬 <br />　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 <br />　　第四条、 甲方的责、权、利 <br />　　1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件; <br />　　2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; <br />　　3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 <br />　　第五条、 乙方的责、权、利 <br />　　1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; <br />　　2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任; <br />　　3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。 <br />　　第六条、 协议的解除、终止与续延 <br />　　1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; <br />　　2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; <br />　　3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 <br />　　第七条、 协议的变更 <br />　　1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 <br />　　2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 <br />　　3.双方协商不一致，本协议即行解除。 <br />　　第八条、 违约责任 <br />　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿; <br />　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 <br />　　第九条、 其他 <br />　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 <br />　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ <br />　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ <br />　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 <br />　　甲方： <br />　　乙方： (劳务派遣企业) <br />　　经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。 <br />　　一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 <br />　　甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。 <br />　　二、合同期限 <br />　　本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超过一年) <br />　　三、劳务人员的条件及数量 <br />　　1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。 <br />　　2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。 <br />　　3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。 <br />　　4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为 人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款 元进行处罚。 <br />　　5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。 <br />　　6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、...