《赢在执行》培训心得体会范文

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《赢在执行》培训心得体会范文 　　《赢在执行》讲述了一种完美的执行能力。即对待工作，千万 别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负 责、敬业的精神。要提高我们的执行能力，必须解决好“想执行”和“会 执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。 　　一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念日常工作中，我 们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。 一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆 满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依 然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我 们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好， 有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观 念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。 一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。 观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动 力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始 终充满蓬勃旺盛的精力。由此，我们要认识到，对待日常工作，不要 总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识 提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 结合本科工作，要组织好科内人员学习各级政策及相关的业务知识， 提高自身素质，做好本质工作。 　　二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事我们常说，诚诚 实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一 个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有 违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一 个做人是否诚实、做事是否认真的问题。 　　三、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好当在工作中做 出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努 力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同 时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得 了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利。还要再接 再厉，好上加好。比如，在基层建设及市场管理工作中，要不断解放 思想，更新观念，对内强化各项基层建设的规章制度，对外要协调好 各级关系，使本科工作在 2007 年中达到一个较高的水平。 　　总之，执行力是企业的核心竞争力。面对市场经济的大潮，我 们要想立于不败之地，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争 力。

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文章作者：U-131910

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