关于青年教师培训心得体会

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关于青年教师培训心得体会 　　作为学校一名新任青年教师，本学期我参加了学校组织的多场 青年教师培训，聆听优秀教师们的故事：学习老教师的教学之道，使 我感悟颇多，深知教育的责任感和使命感。她们没有高深的理论去说 教，而是用朴实的语言深深的打动每位听众的心。 　　一、有独到的教育理念，班务工作收放自如。 　　她们都有个人的真知灼见，融汇很多教育名家的教育理念。敢 于打破以往旧的教育管理模式，把独到的教育管理理念融会贯通，真 正实现理想的教育管理模式。 　　我们如何端正与学生之间的关系，首先要善于和学生一起活动， 尊重学生，关心爱护学生，与学生和谐相处。为证实她真的做到了这 些，特出示一组他与学生在一起活动时的动人画面。又告诉我们如何 营造积极向上的班级舆论氛围，首先要做好学生的榜样，因为榜样的 力量是无穷的。她还教我们如何去表扬学生，赏识教育不是一味的表 扬，因为一味的表扬会使他浮躁而飘飘然、骄傲自满而停滞不前。应 该采用表扬中带有批评，这样会给他带来警醒。批评中带有表扬，这 样会给他带来希望。 　　她们还教我们如何做好老师：当谁都不觉得你是老师时，你就 是老师了！ 　　二、班级管理，收放自如。 　　我们不敢一味的尝试这种赏识教育，怕乱了秩序，又惯坏了孩 子。而**老师却能做到有的放矢，收放自如。他表扬中带有批评，而 批评中有暗含表扬的教育管理，深得师生和家长的好评。这需要良好 的心态，因为心态决定一切。他把学生的直呼其名叫做平等，把学 生抱着他的腰的行为叫做和谐，其乐融融，实在难能可贵。 　　三、有效的日常管理，动人的职业幸福感。 　　**老师实行的班规、班会大都由学生自己来制定、监督执行， 然后一周总结一次。连作文都有学生来批阅，敢于打破常规，让人人 有事做，事事有人做，因为学生对班级付出的越多，越爱这个班级。 他还风趣地说他可以下岗了。 　　他用成绩证明了他的一系列管理模式是正确的、可行的，他不 仅收获了学生的成绩，还收获了一抹抹感动，他在读学生留言时，哽 咽了，我们知道那是幸福的感动。 　　老教师的教学方法都使我们受益匪浅，我们学到了很多的自己 所不知道的知识和处理问题的方法，我也相信，随着时间的流逝，我 们的也会慢慢成长为一个阅历丰富的老教师，我们会在自己的教育之 路上不断前进，为教育事业贡献自己的力量。

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发布时间：2023-01-16 14:17:18 页数：2

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文章作者：U-131910

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