招商部绩效考核表

招 商 部 绩 效 考 核 表<br />考核日期： 年 月 日 部门考核人： 管理公司考核人： 集团公司考核人： 被考核人：<br />分<br />类 分 项 考 核 细 则 考 核 标 准<br />本月<br />分值<br />扣（加）<br />分值<br />分项合计<br />得分<br />考<br />勤<br />考<br />核<br />10<br />分<br />考勤情况<br />10分<br />本月累计迟到 次，早退 次 迟到或早退每次扣2分，本项分值扣完为止，超过分值作旷工处理<br />本月累计被查中途离场 次 中途离场每次扣3分，本项分值扣完为止，超过分值作旷工处理<br />本月除正常4天休息之外，请事假 天 请事假每天扣2分，本项分值扣完为止，超过分值作旷工处理<br />本月应急突击任务未到岗 次<br />接到通知后，突击任务不到岗1次扣4分，2次扣8分，3次以上作旷<br />工处理<br />本月累计旷工 天 旷工1天扣3天工资，2天扣6天工资，3天以上除名<br />工<br />作<br />表<br />现<br />考<br />核<br />70<br />分<br />工作效率<br />/工作成<br />果 40分<br />本严格遵守工作计划表，按时保质保量完成领导布置的各项任<br />务 项<br />每周以周计划为基准，任务未完成1次扣2分，2次扣4分，3次扣6<br />分，以此类推<br />通过每日工作总结会议能发现自身存在不足，并不断提高业务<br />技能<br />非常好：9-10 正常：6-8 一般：5 很一般：4分 很差：4分<br />工作速度：在工作安排计划的时间内，能出色完成各项工作项<br />目<br />很快：9-10 快：6-8 正常：5 慢：4分 很拖拉：3分<br />工作质量：对已经完成的各项工作做出质量评价<br />非常好：9-10 正常：6-8 一般：5 出现小错：4分 出现大错：0<br />分<br />工作态度<br />/团队合<br />作10分<br />能主动积极的发掘潜在客户 比较积极：扣0分，较好:扣1分，较差:扣2分，很差:扣3分<br />接触客户的主动性，频率性 比较积极：扣0分，较好:扣1分，较差:扣2分，很差:扣4分<br />能与团队配合良好，关注集体利益与荣誉，不损害团队利益为<br />前提<br />发现有此现象的，发现一次扣5分，两次扣完10分<br />与其他部门工作配合融洽，互助友爱，能共同完成领导下达的<br />任务<br />与本部门其他员工共同完成任务10～20次加1分，20～30次加2分<br />，30以上加3分<br />能积极主动收集周边客户资源，做好各项调研，收集信息工作 很好：扣0分，较好:扣1分，较差:扣2分，很差:扣3分<br />工作安全<br />10分<br />本月个人累计发生安全问题 次 因个人工作发生安全问题1次扣3分，2次扣6分，3次以上扣10分<br />本月被认定发现重大隐患没及时处理或汇报 次<br />发现重大隐患不及时处理或汇报1次扣3分，2次扣6分，3次以上扣<br />10分<br />日常工作<br />/会议及<br />培训10分<br />本月被认定工作不积极，消极怠工 次 消极怠工1次扣2分，2次扣4分，3次扣6分，4次以上扣10分<br />本月累计对上级领导安排的工作任务不满意或拒绝执行 次<br />对上级领导安排的工作不满意或拒绝执行1次扣5分，2次以上扣10<br />分<br />注意修饰，穿工作服，精神饱满，仪表端庄，举止文雅，令人<br />愉快<br />能够保持个人形象的加2分<br />本月累计未准时参加本部门、管理公司、集团公司各类会议或<br />培训 次<br />未准时参加本部门、管理公司、集团公司各类会议或培训1次扣2<br />分，2次扣4分，3次扣6分，4次以上扣10分<br />招 商 部 绩 效 考 核 表<br />考核日期： 年 月 日 部门考核人： 管理公司考核人： 集团公司考核人： 被考核人：<br />分<br />类 分 项 考 核 细 则 考 核 标 准<br />本月<br />分值<br />扣（加）<br />分值<br />分项合计<br />得分<br />工<br />作<br />表<br />现<br />考<br />核<br />70<br />分<br />日常工作<br />/会议及<br />培训10分<br />及时有效完成办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好合<br />同签订等工作<br />失误一次扣3分<br />做好办公室卫生和相关接待工作 失误一次扣1分<br />做好每日上交的工作日志 失误一次扣3分<br />本月不在岗联系不上 次<br />不在岗时间联系不上1次扣1分，2次扣2分，3次扣3分，4次以上扣<br />5分<br />节<br />能<br />考<br />核<br />10<br />分<br />节能降耗<br />10分<br />从自身做起节约办公费用、纸张、打印耗材、申购物品、空调<br />使用等<br />发生浪费现象查处1次扣4分，2次扣8分，3次以...