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控制板焊接考核指标库090528

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xx有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位:控制板焊接 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :<br />序<br />号<br />KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 焊接加工符合工艺<br />、设备管理要求<br />指焊接的加工工艺和程序、<br />标准符合工艺要求<br />《工艺检查记录单》、<br />质检记录<br />加强设备操作管理<br />,推行标准化<br />每错误一次扣50分 100分 50%<br />2 是否按规定作好质<br />量记录<br />指对批次的准确性、波峰焊<br />的操作及时报告,并作记录<br />车间主任反馈<br />加强审查,保障产<br />品质量可追溯性<br />每漏记录一次扣20分 100分 20%<br />3 是否按规定保养机<br />器<br />按照机械设备保养要求按时<br />按规定保养机械设备<br />设备例行检查记录表,<br />设备维修记录表<br />加强设备管理,保<br />证机械设备状态良<br />好<br />每出现一次保养不合<br />格扣10分,出现一次<br />机械故障(因保养不<br />周造成的)扣100分<br />100分 15%<br />4 是否能够按时完成<br />工作任务<br />按照生产进度要求完成生产<br />任务<br />生产进度汇总单<br />加强生产进度管理<br />,保障生产任务按<br />时完成<br />每出现一次不能按时<br />完成生产任务扣10分 100分 15%<br />综合得分<br /> 被考核人: 考核人: 审核人:<br />

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发布时间:2023-01-16 09:31:53 页数:1
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文章作者:U-119271

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