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配件加工考核指标库

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xx有限公司员工绩效考核表<br> 岗位:配件加工 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :<br> 序<br> 号<br> KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br> 标准<br> 评分 权重 得分<br> 1 领料准确性 指员工领料过程中准确领料<br> ,未出现差错或反复<br> 不合格换料程序仓库<br> 留存<br> 加强领料管理,提高领<br> 料准确性,减少时间浪<br> 费<br> 每错误一次扣10分 100分 10%<br> 2 加工符合工艺、<br> 图纸要求<br> 指物料的加工工艺和程序、<br> 标准符合工艺、图纸要求<br> 《工艺检查记录单》<br> 、质检记录<br> 加强物料加工管理,推<br> 行标准化<br> 每错误一次扣10分 100分 20%<br> 3 加工的配件是否<br> 存在质量问题<br> 指加工过程中镀锡是否均匀<br> 、电缆是否合格、环氧板的<br> 孔距是否合格等情况<br> 《质量问题统计表》<br> 加强物料加工管理,保<br> 证产品质量<br> 每错误一次扣5分 100分 20%<br> 4<br> 物料是否存在质<br> 量问题,有无记<br> 录<br> 指对物料合格等问题及时报<br> 告,并作记录<br> 车间主任反馈<br> 加强原材料审查,保障<br> 物料符合要求<br> 每漏报一次扣20分(不<br> 包括特批通过的物料)<br> 100分 10%<br> 5 是否按规定保养<br> 机器<br> 按照机械设备保养要求按时<br> 按规定保养机械设备<br> 设备例行检查记录表<br> ,设备维修记录表<br> 加强设备管理,保证机<br> 械设备状态良好<br> 每出现一次保养不合格<br> 扣10分,出现一次机械<br> 故障(因保养不周造成<br> 的)扣100分<br> 100分 20%<br> 6 是否能够按时完<br> 成工作任务<br> 按照生产进度要求完成生产<br> 任务<br> 生产进度汇总单<br> 加强生产进度管理,保<br> 障生产任务按时完成<br> 每出现一次不能按时完<br> 成生产任务扣10分 100分 20%<br> 综合得分<br> 被考核人: 考核人: 审核人:<br>

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发布时间:2023-01-16 09:31:53 页数:1
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文章作者:U-119271

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