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散热器考核指标库

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xx有限公司员工绩效考核表 <br> 岗位：散热器 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br> 序<br> 号<br> KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br> 标准<br> 评分 权重 得分<br> 1 领料准确性 指员工领料过程中准确领<br> 料，未出现差错或反复<br> 不合格换料程序仓库留<br> 存<br> 加强领料管理，提高领<br> 料准确性，减少时间浪<br> 费<br> 每错误一次扣10分 100分 10%<br> 2 加工符合工艺<br> 图纸要求<br> 指物料的加工工艺和程序<br> 、标准符合工艺图纸要求<br> 《工艺检查记录单》、<br> 质检记录<br> 加强物料加工管理，推<br> 行标准化<br> 每错误一次扣10分 100分 30%<br> 3 是否有漏焊、<br> 虚焊与漏紧<br> 指加工过程中有漏焊、虚<br> 焊与漏紧等情况<br> 《质量问题统计表》<br> 加强自检管理，保证检<br> 查装焊过程正常运行<br> 每错误一次扣5分 100分 20%<br> 4<br> 物料是否存在<br> 质量问题，有<br> 无记录<br> 指对存在问题的元器件的<br> 损坏、图纸不符等物料及<br> 时报告，并作记录<br> 车间主任反馈<br> 加强原材料审查，保障<br> 物料符合要求<br> 每漏报一次扣20分，每<br> 发现一次并记录加10分<br> 100分 20%<br> 5 是否能够按时<br> 完成工作任务<br> 按照生产进度要求完成生<br> 产任务<br> 生产进度汇总单<br> 加强生产进度管理，保<br> 障生产任务按时完成<br> 每出现一次不能按时完<br> 成生产任务扣10分 100分 20%<br> 综合得分<br> 被考核人： 考核人： 审核人：<br>

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:53 页数：1
价格：￥3 大小：11.84 KB
文章作者：U-119271

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