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技能培训 09-05 高级企业人力资源管理师考试真题及答案
技能培训 09-05 高级企业人力资源管理师考试真题及答案
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2009 年 5 月高级企业人力资源管理师考试真题<br />2009 年 5 月 高级企业人力资源管理师考试真题(理论)<br />卷 册 一:职业道德 理论知识<br />第一部分 职业道德<br />(1~25 题,共 25 道题)<br /> <br />一、职业道德基础理论与知识部分<br />◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正<br />确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 <br />◆错选、少选、多选,则该题均不得分。<br /> <br />第一部分 职业道德<br />(第 1——25 题,共 25 道题)<br /> <br />一、职业道德基础理论与知识部分<br />答题指导:<br />◆ 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选<br />项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。<br />◆ 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上讲所选答案的相应字母涂<br />黑。<br />◆ 错选、少选、多选,则该题均不得分。<br />(一) 单项选择题(第 1——8 题)<br />1、 下列关于道德调节与法律调节的说法中,正确的是( )<br />(A) 道德调节的主题比法律调节的主题广泛<br />(B) 法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势<br />(C) 道德调节比法律调节更能够体现人性关怀<br />(D) 法律调节比道德调节更具有实效性<br /> <br /> <br />2、下列关于职业良心的说法中,正确的是( )<br />( A ) 职业良心是人们在从事某种职业时候特殊情感的“突然”发现<br />( B ) 职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的<br /> ( C ) 职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价<br /> ( D ) 职业良心是人类所特有的局胜局来的天然本性<br /> <br />3、我国社会主义道德的核心是( )<br />(A) 集体利益至上 (B) 爱国主义<br />(C) 改革创新 (D) 为人民服务<br /> <br />4、“审慎”是职业活动内在的职业准则之一,下列说法中,符合“审慎”的内<br />在本质要求的是( )<br />( A ) 谦虚谨慎,作风严谨,不盲目自大。<br /> ( B ) 选择最佳手段以达到职责最优化,并努力规避风险<br /> ( C ) 小心翼翼,仔细认真,避免说错话,办错事<br /> ( D ) 多向他人征求意见,按照多数人的意见办事<br /> <br />5、下列关于职业化管理的说法中,正确的是( )<br />( A ) 在职业化管理过程中,企业家的经营风格居于决定地位<br /> ( B ) 职业化是一种更加强调结果的管理<br />( C ) 开展职业化管理,员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要<br />( D ) 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心<br /> <br />6、古人在职业修养方面所倡导的“审慎”的本质要求是( )<br />( A ) 培养独立人格 ( B ) 无人监督时,依然按道德要求做事<br />( C ) 耐心细致地做好每一件事 ( D ) 无论取得多大成就都应该谦虚谨慎<br /> <br /> <br />7、海尔总裁张瑞敏曾经说:“设备不好是人不好,零件不合格是人不合格。”<br />对于这句话,正确的理解是( )<br />( A ) 设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要<br />( B ) 生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练<br />( C ) 人在生产中占据关键地位,质量问题归根到底是人的问题。<br />( D ) 人是企业大“机器”中的一个零件<br /> <br />8、管理学专家汤姆*彼得斯说:“如果你说不出你怎样使公司受益,那你就该<br />走人了。”这句话的意思是说( )<br />( A ) 企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的<br />( B ) 企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工<br />( C ) 积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本<br />( D ) 要想在企业站稳脚跟,就得想尽一切办法与企业领导搞好关系<br /> <br />(二)、多项选择题(第 9——16 题)<br />9、下列符合世界 500 强企业关于优秀员工核心标准的是( )<br />( A ) 在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系<br />( B ) 充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作<br />( C ) 每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺...
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所属:
资格考试 - 人力资源
发布时间:2023-01-16 15:04:43
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文章作者:U-158657
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