人力资源 人力资源总监工具箱

<br /> <br />弗布克 1+1 管理工具箱系列 <br /> <br />人力资源部 <br />规范化管理工具箱 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />目 录 <br /> <br />第一章 人力资源部组织结构与责权 <br />一、中小企业人力资源部组织结构图 <br />二、集团公司人力资源部组织结构图 <br />三、人力资源部职责 <br />四、人力资源部权力 <br />五、人力资源部经理岗位职责 <br />六、人力资源总监岗位职责 <br />第二章 人力资源规划管理 <br />一、人力资源规划主管岗位职责 <br />二、人力资源规划专员岗位职责 <br />三、公司人力资源规划工作的基本程序 <br />四、趋势分析法工作流程图 <br />五、人力资源需求预测步骤 <br />六、人力资源供给预测步骤 <br />七、人力资源管理费用构成要素 <br />八、人力资源管理费用编制流程 <br />九、人力资源原始成本核算内容 <br />十、人力资源重置成本核算内容 <br />十一、预算执行情况反馈流程 <br />十二、预算差异分析报告 <br />十三、人力资源年度规划表（范本一） <br />十四、人力资源年度规划表（范本二） <br />十五、人力资源需求预测流程（范本一） <br />十六、人力资源需求预测流程（范本二） <br />十七、人力资源规划管理流程（范本一） <br />十八、人力资源规划管理流程（范本二） <br /> <br /> <br />第三章 招聘管理 <br />一、招聘主管岗位职责 <br />二、招聘专员岗位职责 <br />三、人员需求申请表 <br />四、内部招聘工作流程图 <br />五、面试实施流程图 <br />六、应聘人员登记表 <br />七、员工面试记录表 <br />八、面试成绩评定表（一） <br />九、面试成绩评定表（二） <br />十、面试成绩评定表（三） <br />十一、招聘计划管理流程 <br />十二、招聘与录用流程 <br />十三、内部招聘管理流程 <br />十四、内部招聘管理流程（二） <br />十五、员工试用管理流程 <br />十六、员工转正工作流程 <br />十七、人员筛选流程图 <br />十八、初试进程图 <br />十九、内部人员竞聘流程图 <br />二十、内部人员岗位竞聘申请表 <br />第四章 培训管理 <br />一、培训主管岗位职责 <br />二、培训专员岗位职责 <br />三、培训需求提出方式 <br />四、外派培训的方式 <br />五、培训需求调查流程 <br />六、员工培训管理流程 <br />七、外派培训管理流程 <br />八、公司第一阶段培训计划表 <br /> <br /> <br />九、公司第二、三阶段培训计划表 <br />十、培训师评估调查表 <br />十一、培训实施流程 <br />十二、技术人员培训常用方法 <br />十三、员工培训需求调查表 <br />十四、外派培训计划表 <br />第五章 绩效管理 <br />一、绩效主管岗位职责 <br />二、绩效专员岗位职责 <br />三、员工绩效考核表 <br />四、员工自我述职报告 <br />五、员工技能考核结果量化表 <br />六、员工德能考核结果量化表 <br />七、营销人员考核表 <br />八、生产人员考核表 <br />九、绩效考核管理流程 <br />十、月度绩效考核流程 <br />十一、员工奖惩管理流程 <br />十二、员工提案管理流程 <br />十三、总经理考核方案表 <br />十四、人力资源总监考核方案表 <br />十五、人力资源总监考核方案表 <br />十六、财务总监考核方案表 <br />十七、市场总监考核方案表 <br />十八、生产总监考核方案表 <br />十九、技术总监考核方案表 <br />二十、中层管理人员绩效改进计划 <br /> <br /> <br />第六章 薪资管理 <br />一、薪资主管岗位职责 <br />二、薪资专员岗位职责 <br />三、薪酬福利管理流程 <br />四、员工工资管理流程 <br />第七章 人事事务管理 <br />一、人事事务主管岗位职责 <br />二、人事事务专员岗位职责 <br />三、档案管理专员岗位职责 <br />四、员工休假规定 <br />五、员工出差申请表 <br />六、差旅费用标准及审批表 <br />七、人员调动流程图 <br />八、职位调动评估表 <br />九、员工调动审批表 <br />十、人事调动交接单 <br />十一、离职移交清单 <br />十二、入职新员工人事档案管理流程 <br />十三、员工离职面谈表 <br />十四、员工离职结算表 <br />十五、人事档案管理系列表 <br />十六、一般出差管理流程 <br />十七、因公出国出差管理流程 <br />十八、员工离职管理流程 <br />十九、人事档案管理流程 <br />第八章 劳动关系管理 <br />一、劳动关系主管岗位职责 <br />二、劳动关系专员岗位职责 <br />三、劳动合同专员岗位职责 <br />四、解除劳动合同申请表 <br /> <br /> <br />五、解除劳动合同流程 <br />六、劳动纠纷处理流程 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />第一章 <br />人力资源部 <br />组织结构与责权 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />...