用工劳动合同3

用工劳动合同 3<br />用人单位(甲方)：<br />职工(乙方)：<br />甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代<br />表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：通讯地址：联系电话：<br />联系电话：<br />根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、<br />协商一致、诚实信用的原则订立本合同。<br />一、劳动合同期限<br />㈠合同期限<br />双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。<br />㈡试用期限<br />双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。(试用期包括<br />在合同期内)：<br />二、工作内容和工作地点<br />㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。<br />㈡乙方的工作地点为。<br />三、工作时间和休息休假<br />甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及<br />其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或<br />延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商<br /> <br />后进行。<br />四、劳动报酬<br />㈠甲乙双方协商，确定按下列第<br />1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正<br />常工作时间工资定为元。<br />2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予<br />以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时<br />间工资不得低于本市最低工资标准。<br />㈡甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过 1 个<br />月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近<br />的工作日支付。<br />五、社会保险和福利待遇<br />㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣<br />代缴乙方个<br />人应当缴纳的各项社会保险费。<br />㈡其它福利待遇：<br />六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br />甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准<br />的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。<br />七、劳动合同的变更<br />甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。<br />八、劳动合同的解除和终止<br /> <br />㈠劳动合同解除<br />1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br />2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方<br />可以根据法律法规的相关规定解除本合同。<br />㈡劳动合同终止<br />1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。<br />㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动<br />合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移<br />手续。<br />九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害<br />自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻<br />求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投<br />诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商<br />不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方所在地劳动争议调<br />解委员会申请调解，或者在 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请<br />仲裁。<br />十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、<br />规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。<br />十一、双方认为需要约定的其他事项：<br />本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交<br />给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中<br />一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。<br /> <br />甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：<br />合同签订日期：年月合同签订日期：年月日<br />劳动合同送达确认书<br />本人于年月日收到以上与签订的本《劳动合同》，现予确认。<br />确认人：<br />年月日<br />