企业用工劳动合同模板

企业用工劳动合同模板<br />在工作的时候，我们一旦度过了试用期后，就应该和企业签订一<br />份合适的劳动合同，那么劳动合同一般都是什么样的呢？以下是由 XX<br />为大家整理的&ldquo;企业用工劳动合同模板&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅<br />读。<br />企业用工劳动合同模板【一】　　根据《中华人民共和国劳动<br />法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。<br />甲方（单位名称）：_____________________<br />所在地：________________________________<br />法定代表人：____________________________<br />乙方（姓名）：__________________________<br />性别：___________________________________<br />身份证号码：____________________________<br />住所地：_________________________________<br />文书送达地址：__________________________<br />第一条 劳动合同期限<br />1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___<br />日起至___年___月__日止。<br />2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。<br />3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___<br />月___日止。<br />第二条 工作内容及要求<br />乙方安排在________________部门，从事________________工<br />作。<br />甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作<br />地等，乙方应接受调整。<br />乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量<br />完成本职工作。<br />第三条 劳动报酬及支付方式与时间<br />1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位<br />内参照适用同工同酬待遇。<br />2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。<br />3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。<br />4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、<br />工作态度等因素考核结算乙方的奖金。<br /> <br />第四条 社会保险<br />甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方<br />缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。<br />第五条 劳动纪律<br />甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须<br />遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。<br />第六条 劳动合同的解除<br />1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；<br />2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同<br />（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br />（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；<br />（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br />3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同<br />（1）在试用期内的；<br />（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动<br />的；<br />（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件<br />的；<br />4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。<br />5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对<br />方书面送达解除劳动合同通知书。<br />第七条　故意或者重大过失责任保证<br />如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须<br />尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及<br />乙方的态度进行相应的处罚。<br />在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方<br />的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完<br />毕。<br />第八条 商业保密及竞业禁止<br />1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相<br />关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于<br />劳动合同期限。<br />2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲<br />方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争<br />性的工作。<br /> <br />3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。<br />第九条 违约责任<br />本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合<br />同解除的，则须向对方承担违约金_______万元。<br />第十条 其他事项<br />1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉<br />及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，<br />均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字<br />的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及...