企业劳动合同模板3

企业劳动合同模板 3<br />甲方(单位)__________________<br />乙方(姓名)__________________<br />根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有<br />关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守<br />本合同所列条款。<br />一、合同的类型和期限<br />本合同期限采用下列______方式(选择一项)<br />A、有固定期限合同。期限______个月，自______年______月______<br />日至______年______月______日。本合同期满后，双方同意继续履行<br />的，本合同从期满之日起自动向后顺延 30 天。30 天到期后双方仍未<br />就新的合同达成合意的，本合同终止履行。<br />B、无固定期限合同。自______年______月______日起。<br />C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：______.______若乙方实<br />际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间<br />为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。<br />二、试用期<br />1、双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合<br />同期限内)<br />(1)无试用期<br />(2)试用期从______年______月______日起至______年______月______<br />日止。______(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超<br /> <br />过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两<br />个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过<br />六个月。)<br />2、录用条件为：<br />A、文化知识;B、身体状况;C、劳动技能;D、工作能力;E、团队精神;F、<br />其他.<br />3、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。<br />三、工作内容和工作地点<br />1、乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)的工作。乙方<br />工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意<br />甲方对乙方工作工作岗位的调整：<br />(1)甲方根据经营需要的;<br />(2)乙方不能胜任工作的;<br />(3)乙方因休长假被别人取代工作岗位的;<br />(4)其他原因确实需要调整工作岗位的。<br />2、乙方的工作地点：______，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：<br />(1)甲方经营场所变更的;<br />(2)由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;<br />(3)以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动<br />合同。<br />四、工作时间和休息休假<br />1、甲方安排乙方实行第______项工作制度。<br /> <br />(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超<br />过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，<br />经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。<br />因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工<br />作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br />(2)综合计算工时工作制。<br />(3)不定时工作制。<br />2、乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生<br />育等有薪假期的待遇。<br />五、劳动报酬<br />1、按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，<br />乙方的基本工资为______元，其试用期的基本工资为______元(试用<br />期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百<br />分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根<br />据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月______日前以<br />货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按<br />时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。<br />2、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者<br />支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为______.<br />六、保险福利待遇<br />1、合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，<br />按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方<br /> <br />交齐相关办理社会保险的资料。<br />3、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按<br />照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。<br />3、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实<br />施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。<br />七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律<br />1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并<br />对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。<br />2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方<br />对可能产...