建筑施工企业用工劳动合同

建筑施工企业用工劳动合同<br />　　甲方法定代表人：<br />　　企业地址：<br />　　施工地址：<br />　　工商注册机关：<br />　　乙方居民身份证号：<br />　　出生日期：<br />　　年<br />　　月<br />　　日<br />　　家庭住址：<br />　　邮政编码：<br />　　户口所在地：<br />　　省<br />　　区<br />　　乡<br />　　镇<br />　　村<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方<br />经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条<br />款。<br />　　一、劳动合同期限<br /> <br />　　第一条劳动合同期限<br />　　、有固定期限劳动合同<br />　　本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年<br />月日止。<br />　　2、以完成一定工作为期限的合同。<br />　　本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同<br />终止时间。<br />　　3、无固定期限劳动合同<br />　　本合同于年月日生效，于法定或约定的解除合同的条件<br />出现时止。其中试用期至年月日止。<br />　　二、工作内容和工作时间<br />　　第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作。乙方的岗<br />位上岗证号码为。<br />　　第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。<br />　　、执行定时工作制<br />　　2、执行综合计算工时工作制<br />　　3、执行不定时工作制<br />　　第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合<br />律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外<br />延长工作时间的，应支付不低于工资的 150%的工资报酬。甲<br />方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低<br />于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，<br /> <br />应支付不低于工资 300%的工资报酬。<br />　　三、劳动保护和劳动条件<br />　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行<br />入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考<br />试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现<br />场施工。<br />　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工<br />种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。<br />　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、<br />卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要<br />的劳动保护用品。<br />　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等<br />基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要<br />符合《建筑施工现场环境与卫生标准》<br />　　第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制<br />度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，<br />防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br />　　四、工资保险待遇<br />　　第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低<br />工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。<br />　　、计时工资乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满<br />后月工资为元。<br /> <br />　　2、按工程量计付工资<br />　　按工程量单价计取工资;<br />　　按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不<br />得低于江西省建设工程定额人工<br />　　费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不<br />得低于当月完成工程量的 70%.<br />　　甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙<br />方签字确认。<br />　　甲方在劳动合同终止、解除后 5天内应当一次性付清乙<br />方的工资。<br />　　甲乙双方对工资支付的其他约定：<br />　　第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保<br />险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。<br />　　五、劳动纪律和劳动合同的解除<br />　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律<br />和安全技术操作规程。<br />　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;<br />　　在试用期间被证明不符合录用条件的;<br />　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br />　　严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及<br />施工质量管理规定的;<br />　　被依法追究刑事责任的。<br /> <br />　　第十二条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知<br />甲方，不得擅自离职。<br />　　六、当事人约定的其他内容<br />　　第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失<br />的，应当承担赔偿责任。<br />　　第十四条甲乙双方约定的其他内容：<br />　　七、劳动争议处理及其他<br />　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议<br />发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请<br />促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之...