建筑企业用工劳务合同

建筑企业用工劳务合同<br />　　甲方<br />　　<br />　　法定代表人<br />　　营业执照注册号<br />　　资质等级<br />　　在川通讯地址<br />　　邮编<br />　　乙方<br />　　性别<br />　　电话<br />　　居民身份证号码<br />　　<br />　　家庭住址<br />　　<br />　　邮政编码<br />　　户口所在地<br />　　省（市）<br />　　区（县）<br />　　乡镇<br />　　村<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方<br /> <br />经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条<br />款。<br />　　一、劳动合同期限<br />　　第一条<br />　　劳动合同期限（甲乙双方选择适用）<br />　　（<br />　　）1、有固定期限劳动合同<br />　　本合同于<br />　　年<br />　　月<br />　　日生效，于<br />　　年<br />　　月<br />　　日终止（如有试用期，则试用期从<br />　　年<br />　　月<br />　　日到<br />　　年<br />　　月<br />　　日）。<br />　　（<br />　　）2、以完成一定的工作任务为期限的合同<br /> <br />　　本合同生效日期为<br />　　年<br />　　月<br />　　日；以乙方完成<br />　　<br />　　工作任务为合同终止时间。<br />　　二、工作内容和要求<br />　　第二条<br />　　甲方招用乙方在<br />　　（项目名称）<br />　　工程中担任<br />　　岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号<br />码为<br />　　。<br />　　第三条<br />　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达<br />到规定的质量标准。<br />　　三、劳动保护和劳动条件<br />　　推荐合同样本&middot;劳务分包合同&middot;劳务外包合同&middot;劳务<br />承包合同第四条<br />　　甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时<br />制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方<br /> <br />加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或<br />按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工<br />资报酬。<br />　　第五条<br />　　甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工<br />安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊<br />工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可<br />上岗作业。<br />　　第六条<br />　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的<br />有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳<br />动保护用品。<br />　　第七条<br />　　甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；<br />乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防<br />止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br />　　四、工资保险待遇<br />　　第八条<br />　　乙方在试用期间的工资为每日（或每月）<br />　　元，试用期满后工资为每日（或每月）<br />　　元；按工作量计算工资的，每<br />　　（工作量单位）支付工资<br /> <br />　　元。<br />　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资<br />标准。<br />　　甲方应在每月<br />　　日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙<br />方签字确认。<br />　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。<br />　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总<br />承包单位负责支付。<br />　　甲乙双方对工资支付的其他约定<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　第九条<br />　　甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳<br />社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社<br />会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府<br />有关规定执行。<br />　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订<br />　　第十条<br />　　乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术<br />操作规程。<br /> <br />　　第十一条<br />　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：<br />　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br />　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；<br />　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；<br />　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动<br />纪律的；<br />　　（五）被依法追究刑事责任的。<br />　　第十二条<br />　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；<br />　　（一）在试用期内的；<br />　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自<br />由的手段强迫劳动的；<br />　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规<br />定支付劳动报酬的。<br />　　第十三条<br />　　变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以<br />书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。<br />　　六、违约责任、劳动争议处理及其它<br />　　共 2页,当前第 1页 12<br />　　第十四条<br />　　甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止...