没有签订劳动合同怎样证明劳动关系(Word版）

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没有签订劳动合同怎样证明劳动关系(Word 版） 　　律师建议：在没有劳动合同的情况下，以下证据可以证明你与 公司间存在劳动合同关系。 　　1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单 位盖章确认)、职工花名册; 　　2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 　　3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、 “外派证”等能够证明职务职位身份的证件; 　　4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招 用记录; 　　5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等); 　　6、其他劳动者的证言; 　　7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。 　　(1)载有劳动者名字的用人单位的各种文件 　　用人单位下发的各种文件，类似各种通知、工作任务单、任命 通知书、介绍信、签到表等书面资料中，只要其中含有劳动者本人的 名字，一般都可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的事实。但是， 此类证据必须上有用人单位的公章才有证明证明效力。 　　(2)劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的合同 　　在用人单位与其它实体或个人签订合同特别是经济事务的合 同时，一般都会有“签约代表”或“代表人”一栏，此时，如果劳动者作 为用人单位的代表在合同上签字，该合同又有用人单位所盖公章的话， 那么可推定双方存在劳动关系。 　　(3)与用人单位有业务往来的其它单位留存的相关资料 　　与用人单位有业务往来的其它单位若能出具有关劳动者曾代 表用人单位洽谈业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单位提 供过劳动。因为劳动者代表用人单位与第三方接触时，有时会在办理 某些事务时向第三方提供有单位盖章和本人签名的资料：比如说作为 用人单位的代表，代表用人单位向有关单位或机关提交申报材料、代 表用人单位到第三方处领取票据时在各种存根处代表用人单位签名 等。劳动者如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明， 也可以推定双方存在劳动关系。 　　(4)、录音、录像、照片 　　录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商 谈判具体事宜时的录音，只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人 或主要负责人承认劳动者为用人单位提供过劳动，就可以基本认定双 方存在劳动关系。劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的 情况，或者其它关于工作方面的录像也可作为为用人单位提供了劳动 的证据。 　　律师提醒：劳动者在与用人单位订立劳动关系时，一定要主动 要求签订劳动合同，并且妥善保管劳动合同。

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发布时间：2023-01-16 14:59:49 页数：3

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文章作者：U-131910

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