员工与公司签订的劳动合同(Word版）

员工与公司签订的劳动合同(Word 版）<br /> 　　员工与公司签订的劳动合同 1　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达<br />成如下就业意向协议：<br /> 　　一、甲方的权利与义务<br /> 　　1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据<br />甲方公司各项规章制度履行职责。<br /> 　　2、甲方根据需要应对乙方进行相关的’培训，如乙方培训不合<br />格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。<br /> 　　3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的<br />实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、<br />包吃包住、节日福利等。<br /> 　　4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。<br /> 　　二、乙方的权利与义务<br /> 　　1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等<br />相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。<br /> 　　2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。<br /> 　　3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。<br /> 　　三、违约责任：<br /> <br /> 　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按<br />部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，<br />同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议<br />后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：<br /> 　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；<br /> 　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；<br /> 　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。<br /> 　　四、协议效力<br /> 　　1、本协议自双方签订之日起立即生效。<br /> 　　2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。<br /> 　　3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，<br />并经双方签字方可生效。<br /> 　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　日期：_____年__月__日<br /> 　　员工与公司签订的劳动合同 2　　甲方（用人单位）名称：<br /> 　　乙方（劳动者）姓名：<br /> 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平<br />等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：<br /> <br /> 　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。<br />其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳<br />动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br /> 　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起<br />至____________工作（任务）完成时终止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 甲方招用乙方在____________，从事_______________<br />岗位（工种）工作。<br /> 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙<br />方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工<br />作任务。<br /> 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，<br />给予相应处理。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：<br /> 　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，<br />每周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。<br /> 　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合<br />计算工时工作制度。四、劳动报酬<br /> 　　第四条 月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____<br />日前向乙方支付工资。<br /> <br /> 　　四、解除和终止<br /> 　　第五条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执<br />行。<br /> 　　五、劳动争议处理<br /> 　　第六条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照<br />《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br /> 　　第七条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合<br />同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。<br /> 　　甲方（公章）<br /> 　　乙方（签字或盖章）<br /> 　　签订日期： 年 月 日<br /> 　　员工与公司签订的劳动合同 3　　甲乙双方经友好协...