房地产公司员工劳动合同(Word版）

房地产公司员工劳动合同(Word 版）<br /> 房地产公司员工劳动合同范本 1<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　性别：<br /> 　　委托代表人：<br /> 　　学历：<br /> 　　年龄：<br /> 　　甲方地址：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　邮政编码：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿<br />签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条 本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其<br />中试用期___月，到____年___月___日终止。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 _____部担任<br />___________工作。<br /> <br /> 　　三、 劳动保护和劳动条件<br /> 　　第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日<br />工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周 40 小时。<br /> 　　第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等<br />时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。<br /> 　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健<br />全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br /> 　　第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、<br />劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，<br />乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。<br /> 　　第八条 甲方实行下发薪制，每月 5 日以货币形式支付乙方上<br />月的工资，总计______元人民币，（包括①基本工资为_______元；②<br />岗位工资______元；③职务工资_______元）。<br /> 　　第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在<br />支付乙方工资时代扣和代缴。<br /> 　　第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方<br />颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行<br />负担。<br /> 　　五、保险福利待遇<br /> 　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴<br /> <br />纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工<br />资时代扣代缴。<br /> 　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合<br />同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。<br /> 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济<br />费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。<br /> 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按<br />国家和北京市有关规定执行。<br /> 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。<br /> 　　六、劳动纪律<br /> 　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵<br />守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的<br />培训，提高思想觉悟和职业技能。<br /> 　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，<br />给予处分，直至解除本合同。<br /> 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> 　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变<br />化，本合同相应变更有关内容。<br /> 　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使<br />本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br /> 　　第十九条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方<br />可以随时通知乙方解除合同。<br /> <br /> 　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发<br />岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。<br /> 　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；<br /> 　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br /> 　　3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前<br />三十日以书面形式通知乙方。<br /> 　　1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也<br />不能从事由甲方另行安排的工作的；<br /> 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任<br />工作的；<br /> 　　3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。<br /> 　　第二十二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三<br />条、第二十四条终止、解除本合同。<br /> 　　4...