房地产公司劳动合同(Word版）

房地产公司劳动合同(Word 版）<br /> 房地产公司劳动合同范文一　　合同编号：<br /> 　　甲方： 有限公司<br /> 　　联系地址：<br /> 　　法人代表(主要负责人)： 职务：<br /> 　　乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：<br /> 　　联系地址：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，<br />共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　1. 劳动合同期限<br /> 　　2. 本合同期限类型为固定期限劳动合同<br /> 　　双方合同期为 年，即从________年______月______日起至<br />________年______月______日止，其中，从________年______月<br />______日起至________年______月______日为试用期，试用期为 个<br />月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除<br />劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：<br /> 　　1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;<br /> 　　2. 乙方在 日前未能完备所规定的手续的;<br /> 　　3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;<br /> <br /> 　　4. 乙方在试用期内请假次数超过 5 天或者迟到早退超过 6 次<br />的;<br /> 　　5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;<br /> 　　6. 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何<br />主管认为乙方不能符合该职位的要求的;<br /> 　　1. 工作内容<br /> 　　2. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任<br />_______ __岗位(工种)工作，工作地点为： ，其主要工作职责见其&rdquo;<br />岗位职责说明书&rdquo;。<br /> 　　3. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、<br />体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。<br />乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务<br />并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙<br />方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才<br />予以实施，对此乙方表示同意并接受。<br /> 　　1. 工作时间和休息休假<br /> 　　2. 甲方安排乙方执行___________工作制。<br /> 　　执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，<br />平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息 1 日。甲方根<br />据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊<br />原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时<br />间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同<br /> <br />意并接受。<br /> 　　执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日<br />和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。<br /> 　　执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作<br />和休息休假由甲乙双方协商执行安排。<br /> 　　1. 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支<br />付加班工资;法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加<br />点费。<br /> 　　1. 劳动报酬<br /> 　　2. 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后<br />每月基本工资为人民<br /> 　　币 ___________元，试用期工资为正式录用后工资的 80%;每<br />年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。<br /> 　　3. 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖<br />金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确<br />定。<br /> 　　4. 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 前(遇节假日的，不<br />超过假日回来后的第二个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收<br />到工资后如有异议应当在 3 天内提出，否则视为无异议处理。<br /> 　　1. 保险福利待遇<br /> 　　第九条 甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职<br />工社会保险费用。甲方应为乙方填写《劳动手册》。<br /> <br /> 　　第十条 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家<br />和本市有关规定。<br /> 　　第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按<br />国家和本市有关规定执行。<br /> 　　第十二条 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、<br />计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见<br />员工手册。<br /> 　　1. 保密条款<br /> 　　第十三条 具体内容详见《...