机械制造公司集体合同(Word版）

机械制造公司集体合同(Word 版）<br /> 　　目　　录　　<br /> 　　第一章　承认<br /> 　　第二章　一般条款<br /> 　　第三章　纪律处分<br /> 　　第四章　请假<br /> 　　第五章　安全卫生<br /> 　　第六章　工会代表性<br /> 　　第七章　申诉与仲裁<br /> 　　第八章　年资<br /> 　　第九章　年假计划<br /> 　　第十章　工时与加班<br /> 　　第十一章　管理权<br /> 　　第十二章　协议之效力<br /> 　　第十三章　保障计划<br /> 　　第十四章　工资<br /> 　　第十五章　学徒期计划　<br /> 　　学徒和培训计划<br /> 　　附件ａ<br /> 　　附件ｂ<br /> <br /> 　　附件ｃ<br /> 　　附件ｄ<br /> 　　第十六章　协议的终止<br /> 　　说明文件ａ<br /> 　　说明文件ｂ　奖金<br /> 　　说明文件ｃ<br /> 　　说明文件ｄ　按小时计算的计件工资标准方案指数<br /> 　　说明文件ｅ　同意从工资中扣除工会会费授权书<br /> 　　说明文件ｆ　依阿华州达文波特某机械制造公司与美国汽车、<br />航空和宇航空间器械以及农具工会修改退休保险金计划的协议<br /> 　　说明文件ｇ　住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方<br /> 　　说明文件ｈ　牙齿保险计划<br /> 　　说明文件ｉ　住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方、<br />优先服务计划　　　　　　　　　　　　　　　　　<br /> 　　说明　　<br /> 　　本协议由某机械制造公司在依阿华州达文波特市的工厂（以下<br />称公司），同代表本协议第一章承认并提及的谈判单位工人的美国汽<br />车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其所属的第１８<br />９６号地方工会（以下称工会），达成并于１９９２年５月１日生效。<br /> 　　本协议中出现的&rdquo;他&rdquo;或&rdquo;她&rdquo;或有关的人称代词，只是出于文字<br />表达的需要，这样使用，并不意味着有性别上的区别。<br /> 　　第一章　承认　　<br /> <br /> 　　公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修<br />工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储<br />运员和车间事务员，但不包括：实验工程部雇员、制图员、办公室职<br />员、推销员、专职人员、保卫人员和工段长。<br /> 　　第二章　一般条款<br /> 　　第一条　付薪日<br /> 　　头班工人的付薪日为每周的星期五，第一和第三班工人的付薪<br />日为每周的星期四，如果这两天刚好是法定公休日，公司则应提前一<br />天支付工资。在特殊情况下，经双方同意，可以更改付薪日。本协议<br />所覆盖的工人在前一个工作周所提供的服务应该得到报酬。所有的工<br />资支票都应在正常付薪日期的正常工作时间内发放。如果公司缩减工<br />作日，工人则可在星期四１２：００（中午）之后领取工资支票，日<br />期应按正常付薪日期落款。<br /> 　　第二条　体检<br /> 　　公司指定的医生在对已经雇佣的工人进行体格、精神／心理检<br />查或医学化验后，如果该雇员及其医生提出书面请求，应将此检查或<br />眼睛检查的报告提交给该雇员的私人医生。<br /> 　　第三条　公司薪给雇员<br /> 　　管理人员不得从事本协议限定的工作，但下列情况例外：<br /> 　　ａ．教育和／或培训工人和受训的管理人员；<br /> 　　ｂ．从事遇到困难时期的必要工作；<br /> 　　ｃ．从事新产品开始生产时的必要工作，当然，被正式安排本<br /> <br />款所指的这类工作的工人，应在安排的工作中发挥助手作用；<br /> 　　ｄ．从事必要的试验工作；<br /> 　　ｅ．受训的管理人员不得取代谈判单位工人，但谈判单位的工<br />人可以用来指导受训的管理人员。<br /> 　　第四条　维修工作的转包<br /> 　　ａ．只要有设备和合格的人员，公司就不得把分配给谈判单位<br />的工人所从事的维修工种的维修工作转包出去，但下列临时情况除外：<br /> 　　ｉ．有必要替换旷工的工人时；<br /> 　　ｉｉ．有必要替换已获准请假的工人时；<br /> 　　ｉｉｉ．有必要替换休假的工人时；<br /> 　　ｉｖ．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。<br /> 　　ｂ．双方理解并同意本条规定的公司义务不适用于下列情况，<br />即在有资格从事该工作的维修工人处于裁员而缺乏维修工人从事所<br />需要的工作时，并同意本协议包括的维修工人的补充人员每周安排５<br />个工作日。<br /> 　　ｃ．公司不得将工人在正常工作周内正常从事的一部分维修工<br />作转包在星期六或星期天进行，除非这些工人被安排或提供的是每周<br />６天的工作。<br /> 　　第五条　非全日制工和临时工<br /> 　　不得雇佣非全日制工人...