2020年集体合同范本(Word版）

2020 年集体合同范本(Word 版）<br /> 　　集体合同范本一<br /> 　　甲 方： 乙 方：企业职工 人<br /> 　　企业法定代表人： 企业工会主席：<br /> 　　企业方首席代表： 职工方首席代表：<br /> 　　第一条 为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的<br />合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会<br />法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等<br />协商，签订本合同。<br /> 　　第二条 本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。<br /> 　　第三条 职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。<br />在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本<br />合同或者工资集体协议的规定。<br /> 　　第四条 企业实行职工每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小<br />时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。<br />确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，<br />可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。<br /> 　　第五条 企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工<br />资不低于政府规定的最低标准水平。<br /> 　　第六条 职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、<br /> <br />工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基<br />础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同<br />具有同等效力。<br /> 　　第七条 企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳<br />动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中<br />的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生<br />事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合<br />同的附件，与集体合同具有同等效力。<br /> 　　第八条 企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工<br />代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协<br />议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同<br />等效力。<br /> 　　第九条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者<br />享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的<br />福利待遇。<br /> 　　第十条 企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职<br />业技能培训和职业卫生培训。<br /> 　　第十一条 职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动<br />安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。<br /> 　　第十二条 企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动<br />争议。<br /> 　　第十三条 本合同经职工代表大会讨论通过。<br /> <br /> 　　第十四条 为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组<br />成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决<br />检查中存在的问题。<br /> 　　第十五条 本合同有效期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。<br /> 　　第十六条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或<br />通过双方协商解决。<br /> 　　第十七条 本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会<br />保障局、市总工会各一份。<br /> 　　甲 方： 乙 方：<br /> 　　企业方首席代表： 职工方首席代表：<br /> 　　(签字或盖章) (签字或盖章)<br /> 　　年 月 日 年 月 日<br /> 　　集体合同范本二<br /> 　　本集体合同由_________(以下简称&rdquo;企业&rdquo;)与_________(以下<br />简称&rdquo;工会&rdquo;)双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。<br /> 　　第一章　总则<br /> 　　第一条　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工<br />会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以<br />明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。<br /> 　　第二条　工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导<br />职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。<br /> 　　企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。<br /> <br /> 　　第三条　本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极<br />性应遵守的共同准则。<br /> 　　双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动<br />报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方<br />面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。<br /> 　　第四条　企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利...