工资专项集体合同样本4篇(Word版）

工资专项集体合同样本 4 篇(Word 版）<br /> 工资专项集体合同样本一　　甲方(企业方)：XXX 公司(行业、区<br />域) 乙方(职工方)：XXX 公司(行业、区域)工会<br /> 　　首席代表：X X X 首席代表： X X X<br /> 　　代表人数： 人 代表人数： 人<br /> 　　提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应<br />不少于 3 人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职<br />工方首席代表由工会主要负责人担任;行业(区域)协商企业方首席代<br />表应推举产生。协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协<br />商代表，但人数不得超过本方代表的 1/3。<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同<br />法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合<br />同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原<br />则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。<br /> 　　1、XXXX 年度工资调整幅度<br /> 　　根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确<br />定 年度除经营者以外的职工平均工资在上年 万元的基础上，增长幅<br />度为 %。(或者增幅在 %&mdash;&mdash; %之间)<br /> 　　生产服务等一线职工的平均工资增长为 %。<br /> 　　提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条<br /> <br />款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度<br />经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确定年<br />度本企业职工平均工资的增长幅度。职工平均工资的增长应当与企业<br />劳动生产率的提高同步，经济效益下降的，职工平均工资可维持原水<br />平或适当下浮。企业应根据所在行业和自身的生产经营特点界定生产<br />服务等一线岗位范围，生产服务一线职工的平均工资增长幅度应不低<br />于本企业职工平均工资的增长幅度。<br /> 　　行业(区域)可协商产生行业(区域)年度职工平均工资的最低增<br />长幅度，各个企业在最低工资增长幅度基础上，结合自身的经营状况<br />等因素，合理确定本企业职工的平均工资增长幅度。<br /> 　　2、工资分配制度<br /> 　　根据企业生产经营特点，本企业实行 为主的基本工资制度。<br /> 　　提示：企业应当制定覆盖本企业全部从业人员的基本工资制度，<br />包括使用的劳务派遣员工和其他从业人员等。结合实际情况，可根据<br />不同岗位的工作特点和性质，对不同岗位实行不同形式的工资制度，<br />如管理岗位实行岗位等级工资制、销售人员实行岗位绩效工资制等。<br /> 　　3、工资分配形式<br /> 　　根据岗位特点，采用不同的工资分配形式。 岗位采用 工资形<br />式;<br /> 　　提示：企业可根据不同岗位的工作特点，采用不同的工资分配<br />形式。如管理岗位采用计时工资、生产服务岗位采用计件工资、销售<br />人员采用提成工资、技术岗位采用项目工资等。对于实行计件工资的<br /> <br />岗位，可通过协商合理确定劳动定额标准，一般应使同岗位 90%以上<br />劳动者在法定工作时间内能够完成。实行提成工资的岗位，可通过协<br />商确定提成比例。<br /> 　　4、工资分配结构<br /> 　　基本工资从 月起提高 元/月(或 %)。基本工资占全部工资的<br />比例不低于 %。<br /> 　　提示：工资结构一般由基本工资、绩效工资和各类津补贴等组<br />成，企业应当以确立的工资分配制度和工资分配形式为基础，合理制<br />定相应的薪酬管理办法和绩效考核办法。可根据不同岗位的工作职责<br />和任职要求等因素，合理确定不同岗位的基本工资水平和所占比例。<br /> 　　5、最低工资<br /> 　　企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提高，提高<br />的幅度为(或不少于)%。基本工资为最低工资标准的人数占全部劳动<br />者的比例不超过 %。<br /> 　　提示：在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者，工资收入应<br />不低于本市最低工资标准。同时，企业可以在本市最低工资标准的基<br />础上，协商确定本企业的最低工资标准或协商确定不同岗位的最低工<br />资标准。并且，基本工资为最低工资标准的劳动者人数应控制在一定<br />的比例内。<br /> 　　行业(区域)可协商确定本行业(区域)的最低工资标准，以及同<br />类工种岗位的最低工资标准。同时，也可协商确定以最低工资标准作<br />为基本工资的劳动者人数的最高比例。<br /> <br /> 　　6、工资支付<br /> 　　工资结算周期为自然月，工资支付日为每...