建筑工程公司集体合同_合同范本

建筑工程公司集体合同_合同范本 <br />为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的 <br />积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的 <br />物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。 <br /> 第一条 承包指标 <br /> 一、经济技术指标 <br /> 1．全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长 <br />_________％。 <br /> 2．完成施工产值_________元。 <br /> 3．实现竣工面积_________平方米。 <br /> 4．全员劳动生产率_________元。 <br /> 5．工程质量要达到合格品率_________％，优质工程率_________％。 <br /> 6．安全生产，事故频率控制在 7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 <br /> 7．职工年人均收入实现_________元。 <br /> 二、为职工办好以下福利事业 <br /> 1．完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工 <br />_________平方米。 <br /> 2．陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 <br /> 3．召开第_________届职工运动会。 <br /> 4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 <br /> 5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 <br /> 6．年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户职工 <br />烧上煤气。 <br /> 7．改善施工现场职工生活条件，_________％的现场按标准分别达到_________有和 <br />_________有。 <br /> 8．在十个大型现场设立临时淋浴间。 <br /> 9．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务 <br />条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。 <br /> 第二条 责任 <br /> 一、经理责任 <br /> 1．坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家 <br />的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。 <br /> 2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企 <br />业升级。 <br /> 3．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策， <br />监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多 <br />层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包 <br />工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议 <br />有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。 <br /> 4．采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。 <br /> 二、工会责任 <br /> 1．围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。 <br />参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体 <br />利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。 <br /> 2．组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、 <br />多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。 <br /> 3．开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。 <br /> 4．开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。 <br /> 5．检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。 <br /> 第三条 奖罚 <br /> 一、全面完成合同指标，奖励经理_________元。 <br /> 二、超额完成利润指标，按超额值_________％提取超额奖金，减少对等扣发。 <br /> 三、竣工面积，每增加_________％，奖励_________元，减少对等扣发。 <br /> 四、全员劳动生产率，每增加_________％，奖励_________元，减少对等扣发。 <br /> 五、工程质量优质工程率每提高_________％，奖励_________元，减少对等扣发。 <br /> 六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发_________元，火灾、交通事故，扣发 <br />_________元。 <br /> 七、职工收入，每增加_________％奖励_________元，减少对等扣发。 <br />  <br />  八、职工生活，每减少一项，扣减_________元。 <br /> 九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济 <br />指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_________元。 <br /> ...