2020年最新建筑工程公司集体合同模板

本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />合同编号： <br />建筑工程公司集体合同模板 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务， 协调两者之间的利益关系， 充分调动两 <br />者的积极性， 促进和保证企业经营目标的实现， 督促经营者在发展生产的同时， 努力改善职 <br />工的物质文化生活，经商定，签订 _________年度集体合同。 <br />第一条 承包指标 <br />一、经济技术指标 <br />1. 全年实现利润总额 _________元，比 _________年经理任期目标 _________元增长 <br />_________%。 <br />2. 完成施工产值 _________元。 <br />3. 实现竣工面积 _________平方米。 <br />4. 全员劳动生产率 _________元。 <br />5. 工程质量要达到合格品率 _________%，优质工程率 _________%。 <br />6. 安全生产，事故频率控制在 7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 <br />7. 职工年人均收入实现 _________元。 <br />二、为职工办好以下福利事业 <br />1. 完成 _________号住宅 _________平方米，保证 _________月末前竣工，年末前再开工 <br />_________平方米。 <br />2. 陆续为市内居住的 _________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 <br />3. 召开第 _________届职工运动会。 <br />4. 在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 <br />5. 生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 <br />6. 年内 _________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓， 让_________户职工 <br />烧上煤气。 <br />7. 改善施工现场职工生活条件， _________%的现场按标准分别达到 _________有和 <br />_________有。 <br />8. 在十个大型现场设立临时淋浴间。 <br />9. 成立五个工区级兼职职工生活服务队， 工会负责组织工作， 行政负责提供必要的服务 <br />条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。 <br />第二条 责任 <br />一、经理责任 <br />1. 坚持四项基本原则， 坚持企业的社会主义方向， 坚持生产力标准。 贯彻执行党和国家 <br />的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。 <br />2. 深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企 <br />业升级。 <br />3. 认真贯彻三个条例， 增强民主意识， 支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策， <br />监督行政领导、 维护职工合法权益等方面的权力， 实现经理决策的民主化和科学化， 建立多 <br />层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包 <br />工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议 <br />有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。 <br />4. 采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。 <br />二、工会责任 <br />1. 围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。 <br />参与协调企业内部各种利益关系， 在维护企业总体利益的同时， 表达和维护职工群众的具体 <br />利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。 <br />2. 组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、 <br />本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。 <br />3. 开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。 <br />4. 开展四有教育， 提高职工素质， 增强职工主人翁责任感， 与经理同舟共济， 共担风险。 <br />5. 检查合同实施情况， 及时沟通信息， 提出意见、 建议，以解决合同实施中出现的问题。 <br />第三条 奖罚 <br />一、全面完成合同指标，奖励经理 _________元。 <br />二、超额完成利润指标，按超额值 _________%提取超额奖金，减少对等扣发。 <br />三、竣工面积，每增加 _________%，奖励 _________元，减少对等扣发。 <br />四、全员劳动生产率，每增加 _________%，奖励 _________元，减少对等扣发。 <br />五、工程质量优质工程率每提高 _________%，奖励 _________元，减少对等扣发。 <br />六、...