你是否了解集体合同订立的程序-集体合同

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你是否了解集体合同订立的程序 - 集体合同 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书 面协议。 集体合同订立程序如下： （1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草 案； 集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业， 由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体 合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者 起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代 表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组 应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合 同的初步草案。 （2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大 会或职工代表大会审议时．由企业经营者和工会主席分别就协议草案 的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工 代表大会对协议草案文本进行讨论．作出审议决定。劳动和社会保障 部于 2019 年颁布的《集体合同规定》第 36 条规定：经双方协商代表 协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大 会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案 或专项集体合同草案，应当有 2/3 以上职工代表或者职工出席，且须 经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案 或专项集体合同草案方获通过。 （3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门； 集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份 提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体 合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违 法、失实等情况，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行 修正。 （4）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异 议的，集体合同即行生效。 由此可见，履行报批程序是集体合同生效的前提条件，生效后的 集体合同具有普遍的约束力，即使新入职的员工也同样适用。

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发布时间：2023-01-16 14:51:55 页数：2

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文章作者：U-69700

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