诊所医生聘用合同(Word版）

诊所医生聘用合同(Word 版）<br /> 诊所医生聘用合同范文一　　甲方诊所：<br /> 　　乙方：<br /> 　　身份证号码： 电话：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，<br />协商一致的基础上，签订聘用合同如下：<br /> 　　一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登<br />记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。<br /> 　　二、合同期限<br /> 　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自 20 年 20 年 <br />月 日)。<br /> 　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作<br />时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。<br /> 　　三、工作岗位<br /> 　　1 工作。乙方职称(或职务) 。<br /> 　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙<br />方应服从甲方工作安排。<br /> 　　四、聘用条件<br /> 　　1、乙方的聘用条件如下，<br /> 　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：<br /> <br /> 　　(2)乙方拥有有效资格(证件)<br /> 　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作<br />时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作 8 小时，每周休息<br />一天。<br /> 　　六、劳动报酬<br /> 　　乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，每月<br /> 　　七、合同的变更、解除和违约责任<br /> 　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内<br />容或有关条款经双方签章后即可生效。<br /> 　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合<br />同，但需于一月前提出书面申请。<br /> 　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;<br /> 　　(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;<br /> 　　八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或<br />代签无效。<br /> 　　九、甲方持有本合同的最终解释权。<br /> 　　甲方签名： 乙方签名：<br /> 　　年 月 日<br /> 诊所医生聘用合同范文二　　甲方(诊所)：<br /> 　　乙方(医生)：<br /> 　　身份证号码： 电话：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，<br /> <br />协商一致的基础上，签订聘用合同如下：<br /> 　　一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医<br />生，。<br /> 　　二、合同期限<br /> 　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自 20xx 年 9 月 4<br />日至 20xx 年 9 月 3 日)。<br /> 　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作<br />时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。<br /> 　　三、工作岗位<br /> 　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗<br />位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。<br /> 　　2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工<br />作安排。<br /> 　　四、聘用条件<br /> 　　乙方的聘用条件如下，<br /> 　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：<br /> 　　(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)<br /> 　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作<br />时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在 40 小时以内，<br />每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。<br /> 　　六、劳动报酬<br /> 　　乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月<br /> <br />5000 元，效益提成另计。工资于次月 15 日前发放<br /> 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过<br />有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。<br /> 　　2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职<br />业危害。<br /> 　　3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善<br />必要的安全防护措施。<br /> 　　4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合<br />理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。<br /> 　　八、合同的变更、解除和违约责任<br /> 　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内<br />容或有关条款经双方签章后即可生效。<br /> 　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合<br />同，但需于一月前提出书面申请。<br /> 　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款<br />的。<br /> 　　(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。<br /> 　　3、双方合同终止，...