诊所医生聘用合同

诊所医生聘用合同 <br />中国的医生大多在医院里行医,而世界大多数国家的医生,执业地点主要是诊所。诊所医生聘用合同是怎样的呢?以下是在为大家整理的诊所医生聘用合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲方诊所： <br />　　乙方： <br />　　身份证号码： 电话： <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： <br />　　一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。 <br />　　二、合同期限 <br />　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自20 年20 年 月 日)。 <br />　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 <br />　　三、工作岗位 <br />　　1 工作。乙方职称(或职务) 。 <br />　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 <br />　　四、聘用条件 <br />　　1、乙方的聘用条件如下， <br />　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： <br />　　(2)乙方拥有有效资格(证件) <br />　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 <br />　　六、劳动报酬 <br />　　乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，每月 <br />　　七、合同的变更、解除和违约责任 <br />　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 <br />　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 <br />　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的; <br />　　(2)因身体健康状况不能继续从事该工作; <br />　　八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 <br />　　九、甲方持有本合同的最终解释权。 <br />　　甲方签名： 乙方签名： <br />　　年 月 日 <br />　　甲方(诊所)： <br />　　乙方(医生)： <br />　　身份证号码： 电话： <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： <br />　　一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 <br />　　二、合同期限 <br />　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 <br />　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 <br />　　三、工作岗位 <br />　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 <br />　　2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 <br />　　四、聘用条件 <br />　　乙方的聘用条件如下， <br />　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： <br />　　(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) <br />　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 <br />　　六、劳动报酬 <br />　　乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 <br />　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 <br />　　2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。 <br />　　3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。 <br />　　4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。 <br />　　八、合同的变更、解除和违约责任 <br />　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 <br />　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 <br />　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。 <br />　　(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。 <br />　　3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。 <br />　　九、劳动争议处理及其他 <br />　　1、甲乙...