2021医生聘用合同书格式

2021 医生聘用合同书格式<br />医生聘用合同书 1<br />甲方(诊所)：<br />乙方(医生)：<br />身份证号码： 电话：<br />根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用<br />合同如下：<br />一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。<br />二、合同期限<br />1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自 20___年 9 月 4 日至 20___年 9 月 3 日)。<br />2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签<br />订新的聘用合同。<br />三、工作岗位<br />1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业<br />职务为主任医师。<br />2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。<br />四、聘用条件<br />乙方的聘用条件如下，<br />(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：<br />(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)<br />五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要<br />具体安排，每周工作在 40 小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。<br />六、劳动报酬<br />乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月 5000 元，效益提成另计。工<br />资于次月 15 日前发放<br /> <br />七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br />1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方<br />应严格遵守甲方的安全医疗制度。<br />2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。<br />3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。<br />4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积<br />极响应或采纳。<br />八、合同的变更、解除和违约责任<br />1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即<br />可生效。<br />2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申<br />请。<br />(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。<br />(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。<br />3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。<br />九、劳动争议处理及其他<br />1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民<br />法院起诉。<br />2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。<br />甲方(盖章)： 乙方签名：<br />法人代表签名：<br />合同签订日期：<br />医生聘用合同书 2<br />聘用单位(以下简称甲方)：<br /> <br />具体部门：电话：<br />受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：<br />受聘岗位：医生()护士()技师()其他()<br />受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：<br />兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达<br />成如下协议：<br />一、聘用期限：<br />自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月<br />经甲乙双方认可协商后可续签合同。<br />二、工资待遇与奖惩<br />1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br />2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br />3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘<br />用期满后双方交接无异议一次退还。<br />4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。<br />5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作<br />时间长短自定，报院财务备案。<br />6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。<br />7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖<br />惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。<br />三、甲方的权力与义务：<br />1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安<br />排。<br />2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。<br />3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方;聘用期内若乙方不能<br /> <br />胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同<br />时应提前 15 天通知...