劳动用工合同书模板3篇(Word版）

劳动用工合同书模板 3 篇(Word 版）<br /> 　　劳动用工合同书模板一<br /> 　　甲方(用人单位)名称:<br /> 　　法定代表人:<br /> 　　地 址:<br /> 　　联系电话:<br /> 　　乙方(劳动者)姓名:<br /> 　　家庭住址:<br /> 　　居民身份证号码:<br /> 　　联系电话:<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵<br />循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.<br /> 　　一,劳动合同期限<br /> 　　(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:<br /> 　　1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.<br /> 　　2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止.<br /> 　　其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日.<br /> 　　二,工作内容和工作时间<br /> 　　(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经<br />甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知<br /> <br />书作为本合同的附件.<br /> 　　(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规<br />定的质量标准.<br /> 　　(四)乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间不超<br />过 40 小时.甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日.<br /> 　　甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者<br />职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,<br />可以实行不定时工作制.<br /> 　　三,劳动报酬和社会保险<br /> 　　(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.<br /> 　　(六)试用期期间的工资为 元/月.<br /> 　　(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算<br />为乙方工资.<br /> 　　(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生<br />育保险政策规定执行.<br /> 　　四,劳动保护和劳动条件<br /> 　　(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特<br />殊劳动保护.<br /> 　　(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫<br />生要求.<br /> 　　(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生<br />及有关规章制度的教育和培训.<br /> <br /> 　　(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单<br />位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病<br />危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时<br />救治.<br /> 　　五,劳动纪律<br /> 　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在<br />与乙方签订本劳动合同时告知乙方.<br /> 　　(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各<br />项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.<br /> 　　(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健<br />康的,乙方有权拒绝.<br /> 　　(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资<br />料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.<br /> 　　(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章<br />制度,给予相应的处理.<br /> 　　六,劳动合同的解除和终止<br /> 　　(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第 25 条,<br />第 26 条,第 27 条,第 31 条和第 32 条的规定.乙方有《劳动法》第 29<br />条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.<br /> 　　(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出<br />现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.<br /> 　　(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同<br /> <br />的证明书或者相关文件.<br /> 　　七,经济补偿与赔偿<br /> 　　(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿<br />金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第 32 条第<br />(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.<br /> 　　(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,<br />要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.<br /> 　　八,劳动争议处理<br /> 　　(二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商<br />解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起 60 日内向当地<br />劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在 15 日内向<br />当地人民法院提起诉讼.<br /> 　　九,其他约定<br /> 　　(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:<br /> 　　(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依<br />照国家法...