私营企业劳动用工合同书(Word版）

私营企业劳动用工合同书(Word 版）<br /> 私营企业劳动用工合同范文一　　甲方 (用人单位 )名称：<br />____________________<br /> 　　地址：____________________________________<br /> 　　法定代表人(主要负责人)： _______________<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：______________________<br /> 　　性别：____________________________________<br /> 　　年龄：____________________________________<br /> 　　身份证号码：______________________________<br /> 　　现在住址：________________________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业<br />暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础<br />上签订本合同。<br /> 　　第一条 合同期限<br /> 　　本合同期限从________ 年______月 ____日起至 ______年<br />_____月______日止，共_____年。其中试用期从 ______年 _____月<br />_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____个月。<br /> 　　第二条 生产(工作)任务<br /> 　　甲方安排乙方从事 _________________________工作。<br /> 　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________ ，承担任<br /> <br />务，担任______________ 工种。<br /> 　 　 乙 方 应 达 到 的 数 量 、 质 量 指 标 ：<br />________________________________________ 。<br /> 　　第三条 劳动(工作)条件<br /> 　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全<br />和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，<br />为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体<br /> 　　内容如下： (略)<br /> 　　第四条 劳动纪律<br /> 　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：<br />___________________________ 。<br /> 　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极<br />完成所从事的工作。<br /> 　　第五条 工作时间和劳动报酬<br /> 　　1.甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小<br />时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，<br />并发给乙方加班工资。日加斑不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36<br />小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。<br /> 　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体<br />工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： (略)<br /> 　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水<br />平。<br /> <br /> 　　第六条 保险和福利待遇<br /> 　　1.甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的 <br />________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机<br />构缴纳退休养老金。<br /> 　　2.因第七条第二款第(2)项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲<br />方应按乙方工作每满 1 年(满半年不满 1 年的按 1 年计算)发给乙方<br />1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙<br />方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发给<br />相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计<br />最高不超过 12 个月乙方标准工资。<br /> 　　3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构<br />缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。<br /> 　　4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用<br />由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废<br />的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给<br />丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤<br />费的标准，按照有关规定执行。<br /> 　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至<br />6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资<br /> 　　6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳<br />动保护规定》及有关规定执行。<br /> 　　7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休<br /> <br />假、婚丧假、探亲假是：(略)<br /> 　　第七条 合同的变更、解除和终止<br /> 　　1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双<br />方协商同意，可以变更合同的相关内容。<br /> 　　2.在下列情况下，...